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张宇航带着众兄弟，上了车。林波很不服气的走到李云飞跟前，他就想不明白了，这么好的机会李云飞竟然放走了他们。
这次如果放走他们，日后一定是光头帮的后患。他刚到李云飞面前就有些不情愿的样子，话语间充斥着不满的意思：“黑哥，你为什么要放走他们？咱们好不容易将他们堵截成功。这不是前功尽弃吗？真不理解你怎么想的！”
然后生气的将头扭向一边，表现出非常生气的样子。
众兄弟也同样感觉就这么放走了他们，有点不甘心。一个个的叫嚣不止：“就是啊，就这么让他们走了，也太可惜了！黑哥。”
李云飞站在人群中间，四处环视了一下众兄弟，然后无奈的说道：“不放走他们，损失太大，我们承受不起。他们二十多人每人都带有手枪，没等咱们近前，恐怕我们就被他们打成马蜂窝了吧？”
林波着急的抓耳挠腮，一副很怀疑的样子：“黑哥，这明显是张宇航的故弄玄虚，他们怎么可能有这么多枪呢？”
李云飞将袖子往胳膊上一撸，拍拍手掌，将头抬起看向远方：“留得青山在，不怕没柴烧。万一张宇航没有故弄玄虚，我们也将损失惨重。两败俱伤，你要知道片刀是当不住子弹的，我们不可以打没把握的仗。”
林波还是有些不甘心，上前一步道：“可是……”
“好了，没有可是了，我主意已定。说什么也没用，我们这次来的主要目的是救出王金华等兄弟，既然已经得手，也不枉我们此行了！”
李云飞一边说一边带着众兄弟离开。众人上了车以后，都感觉这次有些不服气，没打就感觉自己一方败了，这些人何时受过这样的憋屈。
可是也没有别的办法，毕竟自己的老大说放他们走，即使对自己老大的做法感到不满，也将无济于事，只能眼睁睁的看着张宇航一行人离开，而无能为力。
等张宇航他们的车开出去一段路以后，张邵杰忍不住擦了擦汗：“张哥，刚才太危险了。万一李云飞没有被我们吓住，那后果真不敢想象。”
而张宇航坐在副驾驶上，一脸的平静，就像什么都没发生一样，笑了笑：“没有万一，因为李云飞没有那个胆量，我们越不害怕，他越猜不透咱们。既然他看不透，他就不可能轻易动手。”
张邵杰一边开车一边特佩服的看了一眼张宇航：“张哥，经过这件事儿，我真的是对你佩服的五体投地，尤其你面对这一百多人时，那种稳若泰山的样子，要是换作别人，肯定没有这种魄力。”
其他四辆车上的人，同样对刚才的一幕还心有余悸，如果李云飞万一发动攻击，不知道自己一方现在是什么样子了。
众人一起议论纷纷，对于张宇航刚才那种魄力，赞赏有加，自己一方二十几个人，竟然不动刀枪，硬生生的将李云飞一百多人，吓趴了。
这在之前，或许对他们而言根本就不可能，要是有人提起这样的事情，也不会相信。但今天不一样，他们都亲自体验了一把。
张宇航等人回到c区以后，先开车将耀阳送进了医院，为了不再发生不测，张宇航没有选择c区最好的医院，而是找了家相对偏僻一点的医院。
这样一来可以避开李云飞等人伺机报复，二来不让自己的手段，在李云飞那里故技重演。张宇航对于耀阳现在的安全，非常重视。
等给耀阳包扎好伤口，做了各种处理以后，张宇航安排张邵杰等人带着耀阳离开了c区，回到b县养伤。回到b县是最好的选择。
b县是自己的地盘，而且兄弟盟在b县势力庞大，再想对耀阳不利，根本就不可能。这样安排完以后，张宇航才放下心来。
而距离coco烤鱼店开业的日子，越来越近。把耀阳的事儿处理完以后，张宇航不敢耽搁，急忙回到coco烤鱼店。
耀阳的事儿就耽误了自己两天多时间，现在耀阳已经回到b县，张宇航目前第一件事情，就是忙着对coco烤鱼店加大广告投入。
争取在开业之初，就将coco烤鱼的名声一炮打响，为了加大宣传力度，张宇航可畏是大费周章。
不仅在c区各大广告公司投放广告，还积极参加c区各种美食竞赛。可以说张宇航的第二家coco烤鱼店，在还没开业时，就吸引了大量食客的眼球。
一夜之间coco烤鱼在c区的广告铺天盖地，如雨后春笋般在站牌，纸媒，出租车，广播电台等等各种载体，轮番上阵。
这一广告战略的实施，可谓是非常成功的，coco烤鱼店在试营业两周时间，就突破了毛利百万大关。这让张宇航真真切切的尝到了甜头。
他又趁热打铁，连续推出了各种优惠活动，大量食客慕名前来就餐，一时间coco烤鱼的名声迅速铺开，让coco烤鱼的生意好到了火爆。
coco烤鱼在c区的的成功，可以说是c区餐饮行业里，后起之秀做的最优秀的一个典型。因此张宇航的名声也随之高涨。
很多人也记住了这个名字，但他们却不知道一个开烤鱼店的会在日后c区的黑道里，掀起一场波澜。更不知道一个看似普普通通的烤鱼店老板，竟然会是黑道里的一匹黑马。
转眼间张宇航的coco烤鱼店，就在新金星商场入驻了三个多月了，此时正值夏天。属于烤鱼店的淡季，人流逐渐减少，这让张宇航开始有些着急。
因为客人的减少，刚采购的新鲜原料，得到积压。原材料的浪费情况越来越严重，使运营成本大幅提高，前段时间因为生意的火爆，烤鱼店经理招聘了大量人员。
目前烤鱼店进入淡季，高昂的房租和人员工资开支，更是让烤鱼店承受了巨大的压力。通过这个月的财务报表来看，张宇航发现如果再不想出方案解决此事，下个月很有可能出现负利润的情况。
张宇航决定召集主要负责人一起研究解决方案，会议在张宇航办公室举行。
目前烤鱼店主要负责人，由前厅经理邱欣悦，厨房部厨师长孔杰两人管理。前厅和厨房部以及其他人员多达三十多人。
两人对于今天张宇航找他们的目的，很清楚。这个月的销售业绩并不高，而且前厅和厨房管理一片混乱。诸多问题的存在两人更是心知肚明。
因为前几个月一直处于店里火爆的状态，员工不免会很辛苦，店员在工作中发牢骚也时有发生，在加之秋欣悦管理方面的不到位，员工离职现象频发。
新旧交替的员工在工作中经常会遇到不合拍的现象，攀比成风。而且秋欣悦明显存在专权行为，袒护自己的人，而排斥刚来的新员工。
在处理方式上存在严重的偏袒行为，致使很多员工的积极性并不高，存在着反正干的再好，也不如会来事儿的人得到的多。
所以服务质量严重下降，也导致一些顾客的流失。这... -->>
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