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    林娇将咖啡放到宋衍之面前,“总裁,您的咖啡!”不加奶不加糖,总裁多年来的习惯,可宋衍之端起来浅泯一口就放下了,他想起李婉婉的味道,或许自己从来都是喜欢甜腻的味道吧,只是那个让自己感到甜腻的人一直没出现罢了!

    林娇见总裁望着旁边侃侃而谈的女人,眼里是说不尽的欣赏与爱意,她悻悻的坐到李婉婉旁边,那个女人的声音像魔咒一般折磨着自己!

    李婉婉继续为大家解释:“问题并不是出在医院面向的群体差异上,而是医生自身和医院的管理制度上。如我刚才举的例子,如果导诊护士医学知识足够全面,就该在第一时间作出合理判断病人该挂哪一科室,为病人和医生都节约了时间,而医生也应该具备最基本的问诊经验,而不是大量借助仪器检测化验。说一件我亲身经历的事吧,有一次我去医院看颈椎,导诊台护士让我挂骨科,之后骨科医生什么也没问就给我预约了三天后做核磁共振,再三天后出了结果,医生看过片子之后说只能靠休养,开了一堆缓解疼痛的药物。后来和同事们闲聊,我才知道原来那家医院是有按摩针灸理疗科的,专门针对颈椎病人。看病我用了一个礼拜,吃药用了两个礼拜,疼痛并没有得到缓解,花费了时间和金钱,我能去找导诊台的护士理论么?最令人不解的是,我再去看按摩针灸理疗科时,大夫说核磁共振看不清楚,要再拍一次x光,众所周知,核磁共振是比x光更清晰更全面的检查,可医生并不会给你质疑的机会,或许这些关乎他们的年底奖金吧!”

    说到此处大家都笑了,李婉婉的经历绝对不是个例,而是普遍现象,她说:“看病效率的降低和医院人满为患就是这么造成的!”

    杨智问:“李特助,你铺垫了这么多,到底想说什么?”

    李婉婉:“我希望并购佳仁医院之后,可以将医院分为三部分,vip诊疗区,普通诊疗区,和医学研究区,医生实行轮岗制。我们可以引进最先进的医疗器械,但不能依赖医疗器械,我们可以聘请最具权威的专家,但这些专家必须具备全面的医学素质,而不能只是在本专业领域内发展,否则我们无法完成一对一的诊疗方案,毕竟谁也不能确保我们的vip病人一生只得一种病!”

    杨智显然已经被李婉婉的思路带动,但他还是提出质疑:“这样无法避免vip病人与普通病人就诊时间的冲突吧?”

    李婉婉:“诚然vip病人的时间确实很宝贵,也正因如此,他们会养成无论做什么事都会事先预约的好习惯,除非是突发状况的急诊,否则冲突的几率不大!”

    这一系列的阐述令宋衍之再一次刮目相看,如果说上午李婉婉对自己的问话只是临场发挥,那么此刻的发言显然是做足了功课,她采用先铺垫举例,通过阐述亲身经历,引起大家的共鸣,再提出议案,这样对于新人更容易让大家接受,而不是对空降的总裁助理目中无人大放厥词的反感!

    投资部的黄总表示:“你的想法不错,可据我所知,很多国外医生并不能适应中国医院的工作强度,如果让他们去普通诊区坐诊的话,可能会被拒绝。”

    李婉婉:“中国是人口大国,我们的国情就是如此,只能适应,不能背道而驰。这也是我提议增加医... -->>

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