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p; 只是矿上的岗位就那么多，权力的蛋糕就那么大，你推荐的人占据了有利岗位，他推荐的人自然只能主动让位了。
反正把自己看好的人推荐到重要岗位任职，或者把他们提拔一级，自己在无形中网罗了人心，他们也会成为本人在矿上的嫡系力量。这种好事儿，谁不愿意干呢？
得到这一消息，部分副矿长们蠢蠢欲动，各推荐各的人选。经组织人事部门汇总整理，区队干部平职调整的有二十人，机关干部交流任职的有五人，提拔任职的有三人。
曹海旺已经主动撤回了那份由他起草签名的程自强的请调报告，这二十八人中自然没有程自强的名字。但毫无疑问，鲜静静名列其中。这件事背后的过程，矿领导班子的其他成员们均不知情，但李宗正和康端宇心里门儿清楚。
……
星期二上午，康州一矿研究人事问题的党委会和党政联席会，在矿办公楼三楼小会议室正式召开。
参加会议的共计十三人。有康州一矿行政矿长兼党委副书记李宗正、党委书记兼纪委书记康端宇、专职党委副书记赵世凡、工会主席刘丰年、安全副矿长孙兆宇、生产副矿长曹海旺、副矿长兼总工程师黄光耀、经营副矿长方山子、综治副矿长钱红军、基建副矿长张建才、后勤副矿长姚三江等十一人。
这些人都是副处级以上的级别，其中作为党政一把手的李宗正和康端宇，还是货真价实的正处级干部。他们既是矿领导班子成员，也是矿党委会的委员。
在康州一矿领导班子排名中，姚三江排在末位，其次分别是张建才、钱红军、方山子、黄光耀、曹海旺、孙兆宇、刘丰年和赵世凡。
党委书记康端宇和矿长李宗正俩人，是名副其实的党政一把手。从政治保证方面讲，康端宇排第一。从经营管理方面讲，李宗正排第一。
九十年代国营企业的管理体制，已经实行党委领导下的厂长经理负责制，所以矿长李宗正实际排名第一，党委书记康端宇排名第二。
矿党委会还有两名正科级身份的委员，一人是矿党委办公室主任邴长山，另一人是矿劳资科科长党胜利。他俩级别比副处级低一个台阶，分别代表着组织和人事部门，也是人事会议各项提案的整理人、汇总人和汇报人。
俩人同时兼着会议记录的角色，按例参加今天的会议。
见人都到齐了，李宗正朝康端宇点点头，轻声问道：“康书记，我们开始吧？”
这是一种礼节性的问话，也表达着行政一把手对党委一把手起码的尊重。遇到康端宇主持会议，他也会向李宗正说出同样的话。
“好的，开始吧。”康端宇朝李宗正表示友好地点点头。
听到俩人的对话，其他人立刻屏气凝神坐直身子，静等李宗正发话。
“同志们，现在开会。”李宗正说着朝左右扫视了一遍，见大家不约而同地看向自己，他心知众人己进入会议状态，又道：“今天的会议，主要研究矿上部分人事任免事项。经征询康书记意见，先由我主持召开党政联席会。接下来由康书记主持召开党委会。”
李宗正说完又故意停顿了片刻，会议室霎时寂静无声。