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p;说到这一点，黎辰真的有种冲动想要跑到公司里去把那个罪魁祸首给狠狠地揍一顿。
本来公司好好的一个设计部门，里面有一个主管就够了，秦森居然想要什么鼓励员工制度，硬生生地又提了一个副主管，这下可好，因为分配的工作不均匀，把主管给气走了。
副主管临危受命上了主位，结果根本没什么用，完全就是一个花架子，真不知道他是不是在有意气自己，所以才故意整出这些乱子来。
问题在这一点上也还算不上差，最让人焦灼的就是这个离职的主管居然被他们的竞争对手给带走了，这下完全就是对黎氏集团下的服装行业产生了极大的影响。
因为主管是一个部门的主心骨，部门中所有的事情都是要经过他的手里再拿到总裁办公室进行审批。
原来定下来了即将两个月后换季的服装初稿，马上就要开始做样装的关键时刻给整出这一乱子来，现在可好，反倒是他们竞争对手的公司先首发了这些服装。
这些初稿刚敲定好细节，准备做出样装再去申报创作署名权的，因为样稿众多并不是所有的都是主观一个人设计的，不然这还不得累死，可没想到这些样稿都还没有机会去申报创作署名权就先被他给占领了。
现在黎氏集团儿童服装创意设计部门的同事一个个跟个吃了炸药一样，有苦说不出，只好摆出一副臭脸来，现在秦森在公司里也是处于一个水深火热的状态，黎辰也认为快是时候到他来找自己的日子了。
这么一个烂摊子扔给自己，真不知道自己到时候会被老爸给骂的怎么凄惨。
“难怪，我就觉得这些衣服原本可以在款式上面多加改进的，但是现在看上去却很明显有点不精致。”叶君行若有所思的点了点头。
黎辰顿时眼前一亮，叶素这是给自己生了一个怎样的活宝啊，年仅四岁就能给出这样的结论实在是让人不得不佩服，要是在路上随便抓一个人来问，恐怕还会觉得差不多就得了，需要哪么精妙干什么。
“不过既然设计稿是关于下一季的衣服，为什么现在的衣服也做的不是很好呢？”叶君行发现这个问题恐怕才是最主要的，没有道理，下一季的设计稿会影响到这一季的销售，更何况这服装的样式也着实不给力。
紧接着黎辰很快滴就叹了一口气。
“具体的事情我也不是很清楚，待会儿你秦叔叔会过来和我们一起吃饭，他说会把事情原原本本的都说给我听，现在我还要头疼一下，接下来该如何去处理这些事。”
一想起来黎辰也是头痛的很，难怪了秦森一直死活不愿意让自己的老爸把公司分一半给他打理，刚开始他或许会管理的很出色，也能有很大的成就，但是渐渐地，随着时间的推移，他的能力会逐渐下滑。
据秦森自己的意思来说就是他不喜欢在同一个地方待得太久，这样会让自己没有耐性，更何况黎辰把总裁的位置交给他已经有个把月了，已经到了他的一个承受极限，所以现在已经开始显现他的弊端了。