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他可不是攻击疲软的治疗系医者，人家是制毒系的，随便用用技能就能加一圈负面状态，只是不知这些负面状态都能不能加在怪的身上。
制度系医者的技能比较特殊，他们的技能可以粗略分为两类，一类是照顾西大陆玩家pk的要求，所加的负面状态都在玩家身上。还有一类技能的负面状态是只对怪才有效。
欣彤如果自己是制毒系的药者，一定会把两种技能均和在一起，既照顾pk又兼顾打怪。
溺水不知深不知道具体情况，他在西大陆待惯了，大家也都让着他，让他沾染了看不起人这种坏毛病，不过他本人倒是心底不坏，他担忧也有他的道理。
长歌当风和溺水是一样的想法，他说：“药者还是派人保护下好了，不管怎样先做好万无一失的准备，对了，这次的指挥是谁负责？”
欣彤：“我自己！”
不是欣彤想逞能，她最喜欢的是做甩手掌柜，像对待里斯公会那样，甩给孙逸去处理。
可这次的情况由不得她当缩头乌龟，这是一支杂糅的队伍，大家的归属都不同，唯有她一人和他们都撤的上关系。
有的时候当领导不是这个人多有能力，而是因为他最吃的开。一般的行政组织里都会有匪夷所思的人事任命，事实证明他们也不一定就是错的。
良好的人际关系往往可以事半功倍，这也免不得导致很多领导在技术层面上来看并不称职，例如欣彤。
在这个队伍中，她是最没有权利说话的，战斗经验个数，指挥经验更是零蛋！这是战斗不是熬鸡汤撒狗血，她也不知道自己能不能胜任。
就在她自己心虚的同时，众人却给予了她前所未有的信任。
晋沉：“这样很好，有情况我会帮你看着。”
溺水：“小白兔太厉害了，我看好你哦。”
长歌当风：“你尽力最好，有需要帮助的可以找我。”
落落缤纷：“哼，还算你做点人事。”
欣彤囧然，她现在还能反悔吗？有能力的人责任大，可她现在能力没有，责任却一大堆，责任和能力不匹配，她好累好烦。
欣彤：“我只能说我尽力，最后的结果怎么样，你们都不要来怪我。”
其实她纯属多心，在场的都是精英，过不了关还能怪指挥？真正的人才，失败了只会怪自己，怪自己不够好，怪自己没有正常发挥，而不是把失败的原因归结为客观条件！
主观不努力，抱怨客观也无用，只会让听者反感。
欣彤放话了之后觉得心情畅快了很多，她可不是成功人士，甩锅可谓甩的理直气壮。
晋沉：“吃完饭后我们开个会吧，你把副本的情况和大家简单说下。”
欣彤也有这个想法的，不过让她来说副本的情况，她也要知道副本什么情况才行啊！
“叮叮”?她的通讯器响了起来，她收到了一份文件，“十二神殿通关策略”，发件人是晋沉。