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！不过没事，夏总很大度的。恩，这个人很有想法，也很有魄力，应该不会计较这个。”
熊广平笑骂道：“你小子也跟刘军一样被洗脑了吧！算了，只要是真的对研发工作重视我就满足了。”
“这个应该差不了。至少从之前他们在MP3领域的操作思路看，研发和设计绝对是很重要的一环。夏总让你去整顿研发部，不是你一直的想法吗？要我说你就放开干，绝对差不了！”
“那我就放心了。花老弟，咱们以后又要并肩作战了啊！对了，你过去是什么职位？”
“嘿嘿，夏总对市场也重视，刚刚将渠道销售独立出来，小弟不才就是这个子公司的总裁！”
“呦，那得恭喜啊！你这是多年愿望终于实现了啊，不错！啥时候回来咱哥俩喝两杯？”
“拜托还是饶了我吧，我这点酒量还不够给你热身的！”
挂掉电话，熊广平的心思放下不少。
这小子在天创没有跟马志平同流合污，自然也是百般受限，可硬是把工作做的不错，而且对研发这边的支持也很多，两人在过去一年没少一块交流，也算忘年交了。
因为算正式接到夏宇授权，他立刻就打电话喊来几个负责人，开始着手裁员整顿的事情。
这几个人当然都是自己看过眼的心腹。
再确认熊广平的意思后，他们也没犹豫，当即讨论起具体的方案和人员来。
熊广平下的指示很明确：拿钱不干事的关系户、工作态度懈怠的老工程师还有确实水平一般的三类人，都要重点列出来，然后集中讨论。
虽然谁都有自己关系好的，不过在互相监督之下，大家也不敢藏着掖着，老老实实的开始写。
结果，虽然平时心里大概有数，可当名单真列出来，还是把熊广平吓了一跳！
居然有近50人！
“老熊，这些都要报上去？”
“对啊，我们不是就想要把那些关系户踢出去嘛？”
熊广平大手一挥：“别争了，就先这么报上去！不过可以分开档……”
……
第二天中午，夏宇几人准时过来，很快见到了这份洋洋洒洒几十人的名单。看到熊广平特地给这些人都分了不同情况分门别类列好，重点的还单独写了批注，他心里笑了。
一刀切的大裁员确实不好，也不是他的意思。看来这个熊广平在管理上还是懂行的。
而且他还让彭文上找到那两个同事方成和孙卫涛，也列了一个关系户名单出来，两者一笔基本是重合的，熊广平这份还要更多几个人。
他笑了笑说：“熊总工，这些人都处理了？”
熊广平道：“没有。只有第一类二十六个人，我直接打发了，这些都是这两年各部门领导的关系户。剩下的人我觉得动员教育和技能培训之后都还可用。”
“好！”夏宇笑了：“极星不是养闲人的地方，但也不是就不给人吃饭的空间。只要符合标准的人才咱们一律欢迎嘛！对了，今天大家都在吧，你召集一下我也说两句？”
见夏宇满意，熊广平一颗悬着的心也放下了，当即道：“好，夏总先休息会儿，我马上去安排！”
因为大部分都是本地人，加上熊广平昨天就把裁员通知发下去，所以已经被通知不用上班的二十几个人今天上午就收拾好东西撤了。
这也是熊广平威信够，而且在金陵熊猫确定出售之后，他们也早想到了这结果，所以除了一两个人不服气被熊广平亲自压下去，倒没人再闹。
说白了，大家都在一块工作，谁什么表现还能不清楚？
但剩下这一百五十多人倒是还算安心，当时收购传言过来人心惶惶后现在也都过去了，而且裁员名单里也没有自己嘛！
这会接到要开会通知，各种小声议论是少不了的。
“你说这个新老板究竟是什么人？”
“不是那个MP3公司极星电子的吗？花了六亿多接了这个摊子，资金雄厚是肯定的啊！”
“可问题是现在手机市场连国内老牌公司都撑不住了，一个新公司能干啥？”
“嘿，那谁能说得准，不过真要是对研发够重视，我们也不至于没事干。”
终于来到会议厅，见熊广平和几个部门领导都在前边陪着人说话，众人都安静了下来。
当然，各种心思还是少不了的。
熊广平简单介绍了夏宇的身份后就下了台，把讲台交给了夏宇。
夏宇不紧不慢的走上去，环视了台下密密麻麻的人群，陈默了几秒钟后，才缓缓开口道：“我叫夏宇，极星电子的总裁，也是你们未来的老板。”R1152