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决定前一定会自己有个打算才说出来的事实了。
有备而无患,这确实是夏宇一直以来养成的工作习惯,他也没犹豫直接道:“这次改制,就按这个
我打算拿出来极星3%的股权直接奖励给各位高管,另外再设立7%的期权池,同样给现有及未来的核心高管预留,这部分股份直接从我的份额里面出。”
夏明德一听立刻道:“别啊,从我那份出吧!我在极星也发挥不了多大作用,还是吃点红利就够了。”
“别啊,小叔我拿出来股份是要套现的,因为也正缺钱用”,夏宇看了萧文静一眼,坚决道:“就按这个官方估值算吧,接下来的专业事情就交给萧总了。”
“放心,明天上班第一时间给你!”这点小事,对萧学霸来说真心不算难。
……
北极星K2上市满一周,虽然受到各大厂商狙击,但总销量仍然超过了3万台,日销量则稳定在4000上下。
其中,最受欢迎的当然还是599元的258MB的版本,但因为口碑打了出去,899元的512MB版本和1199元的1GB大容量版本也还不错,销售占比分别有19%和12%。
这也让极星电子的回款更加迅速及时,也让整个公司上下都兴奋异常。
第二天,新的极星电子高层管理会议准时召开。
因为接到夏宇亲自通知,包括一支埋头的研发部杨春生和宋小刚、盯在前线的张奎和马东升,再加上财务总监萧文静、人事高级经理李雪琴、采购总监李德、市场部罗东和郑微以及运营副总刘明胜等十员大将罕见的聚齐了。
再加上还没到位的夏宇和夏明德两位股东,这就是极星早期全部精英。
运营总裁刘明胜做着报告,说完补了一句:“夏总啊,是不是又该发奖了啊!”
本是句活跃气氛的玩笑话,谁知道夏宇突然站起来走到前面说:“是啊!今天就要给极星的一干功臣发大奖!运营例会就到这儿,下面跟大家说说极星股份制改造的事情。”
萧文静亲自上前把PPT换掉,接着会议室里里所有人脸上都是震惊之色!
蒸蒸日上、前景无限的极星电子,夏总竟然主动要改成股份制,还自动出让10%的股权?他们不禁面面相觑。
这时候萧文静已经翻到了公司估值那一项,1.41亿,这个数字并没超出有心人的预料。
然后画面变成了高管激励方案,整个会议室顿时变得鸦雀无声。
在征求所有人的意见后,夏宇没继续跟他们商量细节,直接宣布3%现有股权奖励直接从他那里分出,属于转赠兴致,这部分的价值目前相当于423万元,而且以后肯定还会增长;
同时额外7%的期权池也正式设立,具体的分布方案也在现场公布。
这一次,正式将股权分给了极星电子各位高层,夏宇心中反而安稳多了,也让他对一些新的方向更期待。
MP3是能赚钱,还能积累人才和工业基础,但不是长远之计。而且没到智能手机时代还是不够啊!
另一方面呢,互联网创业潮正是黄金,他不想错过!
等具体的分配方案公布后,夏宇给了他们提意见的机会,不过大家基本都算满意。
这是福利啊,还是私人公司难以想象的高端福利,还能有啥不满意的?
说起来这种模式直到十年后,也就在互联网等高科技公司流行开,因为人才太过重要了,在传统产业还是少见。
夏宇接下来正式公布了即将收购春晖电子、即将启动新一轮大规模招聘组建法务部和设计部等两件大事,让大家积极发言讨论。
最后,会上宣布了两项人事决定:
萧文静正式由财务部总监升任公司财务副总裁。这是她在一个月前升任总监后的又一次超速提升,但能力在那儿摆着大家都没什么意见。
另外一项则是夏宇自己,正式由挂职的“副总经理”,改为总裁,名义上正式接管极星电子全部事务。
这是大家都举双手赞成的,所有人现在都不得不对夏宇钦佩有加。
整个会议进行了近两个小时,这在崇尚高效率的极星很少见。
会议结束,留下心中五味杂陈的各位高管,夏宇先回到自己办公室,透过南面整扇落地窗眺望出去,很多景色收入眼帘。但因为站得不够高,视力不够好,入目所及也不过冰山一角。
还有更大的世界要去闯啊!
夏宇的心境一下子感觉开阔好多。重生以来四个月了,他终于如愿以偿赚到第一桶金,可以尝试更多的选择了。
“哟,我的圣人老板,有啥感慨啊!”萧文静推门进来送材料,看夏宇的模样打趣道:“也没见你有多高尚,别自我陶醉啊!”
“我没说啊,不是我有多高尚,说白了还是偷懒让大家更卖命啊,也是希望极星发展的更顺畅,大家跟我混的过的也更顺心点。”
“这是‘跟夏总混有肉吃’的官方版本解释吗?”
“啊,算是吧!”
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