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要你们立即将人给我换了！”叶晟宇指着财务部的方向，一脸怒气地吓着命令。
“对不起叶总，对于公司重要部门的高管，需要董事会决议通过才能给与撤职，我们人事部还做不了这个主！”人事主管有些为难的看向叶晟宇，生怕他一个不高兴将火撒到自己身上来了。
“狗屁！”叶晟宇他自己也没想到，叶晟睿玩儿了一副好手段，竟然在短短四年内，收买了这么多人心。
这些人竟然没有一个将自己这叶家大少爷的身份放在眼里的，心里越想越窝火，一脚踢在了人事主管的办公桌腿上。
“你们一个个的都被叶晟睿养得这么听话了啊！连我叶大少爷的话也都不听了！”叶晟宇叉着腰，怒目在人事部扫了一圈，随手指了一个人，命令道，“你，去给我通知大家，我要召开董事会！”
那小职员被叶晟宇点名，吓得从座位上站了起来，战战兢兢地看着她的主管不敢讲话。
人事主管也是一头黑线，实在想不通手段凌厉，最看重制度的叶总怎么会有这么一个草包哥哥，只能耐着性子解释道，“叶总，这董事会只有董事长才有权利召开......”
叶晟宇到现在总算明白了，咬牙恶狠狠地瞪着人事主管，好半晌才一招手带着自己部门的人离开。
回到他的办公室，那两个销售经理都有些小心翼翼地试探道，“叶总，要不这个月就算了？多出这两万多块钱的费用，我们下个月业绩起来，也就能报回来了......”
叶晟宇现在满脑袋都是要怎么才能将公司的人变成他的人，好将叶晟睿从海天踢出去。
听到自己部门的人提议算了之后，无异于是火上浇油！
他现在刚进公司，根基不稳，按母亲的话来说最重要的就是拉拢人心。
现在正是他拉拢下边的人心的时候，他怎么能就这么算了？
“不行！”叶晟宇大手一挥，显得极为豪爽霸气，“我叶晟宇的忍耐，如何能受这种委屈！”
两位业务经理均暗中使了个眼色，打声招呼先出去了。
“唉！你说现在公司这叫什么事儿！安排个连基本流程制度都不懂的人给我们销售部当总监，咱销售部还有救不？”
“别提了！按他这么个闹法，公司所有部门可都在看我们的笑话呢！”
“要不咱们还是先去找总经理想想办法？”
“对对对，下边儿人员的费用不能不报，按这个总监的行事风格，我看到明年都报不下来！”
当刚才跟在叶晟宇身后的两位业务经理来找到林向远的时候，林向远已经知道他两过来的目的了。
“总经理，您看这事情该怎办吧？我们这新领导似乎对公司的制度还不太熟悉......”其中一位经理面色为难地看着林向远，将花说的十分委婉。
林向远坐在电脑前抬了头看过去，脸上笑容依旧，“他不是不太熟悉，是压根儿就不懂！”
两位业务经理相视一眼，都有些忍俊不禁。
林向远从抽屉里拿出一张卡来，递了过去，“密码写在卡上了，你们先拿去用，下个月业绩起来费用标准下来了，记得还我！”