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（非常官道已经快二百章了，写到现在，数据和订阅都说明，这书从未成功过，但我希望大家能给点信心，不要让此书失败到底！求几张推荐和月票！）
金泽滔依然是微笑着等待大家安静下来，趁着空隙，他喝了口茶，继续说道：“我们是不是可以这样理解，二所的干部都应该是财税业务精英，征管能手，财税骨干，应该撑起浜海财税部门的半壁江山，我想问大家，这样的理解有没有错？”
金泽滔话音刚落，很多年轻干部都声嘶力竭地大吼：“没有错！我们二所都是好样的！”
金泽滔这次没有再等待大家平息心情，而是继续说道：“你们要做孬种，不说我不答应，问问你们身边的妇女同志答不答应？”
年轻干部就象打了鸡血般，面红耳赤地继续吼叫：“我们不做孬种，我们要做好汉！”还有很多妇女干部，特别是年轻女干部更是齐声喊道：“我们二所不要孬种！我们爱好汉不爱孬种！”
大家都哈哈大笑，妇女同志就是力量大，感染力足，这么一闹，会议室气氛就完全变了样，干部的热情十分高涨，当然，金泽滔也没幼稚到以为喊几句不花钱的口号就能扭转局面。
金泽滔伸出双手，向下压了压，所有交头接耳的嘈杂声顿时就安静了下来，在这一刻，大家才认识到坐在台上的金泽滔不但是二所所长，还是县局领导，他的威望和气势在这一刻显露无余。
老鲍主任和徐象广对视了一眼，眼里尽是惊骇，他们也曾多次来过二所，二所干部成分复杂，大多是县机关领导干部家属和子女，一向眼高于顶，不太服人，缺乏集体荣誉感，思想工作难度很大。
历任所长，德高望重者有，业务精通者有，背景靠硬者有，但就是没有眼前这位，靠着自身的语言和人格魅力征服二所干部的。
这其中固然有他在局党组会议出彩表现的因素，更多的应该是金泽滔自身所固有的自信和领导水平。
金泽滔说：“我一直坚持这样一个观点，人间万物，都有灵性，人固然有气质，一个集体也有气质，二所是个集体，是由一个个在座诸位个体组成的集体，个体气质汇集成集体气质，你们能告诉我，二所的气质是什么？”
会议室鸦雀无声，集体失声，二所的气质是什么？没人答得上来。
金泽滔指着台下的妇女干部，说：“大家都仔细观察一下我们周围的女同志，不用躲躲闪闪，可以大胆观察，这是我允许的，然后用几个词概括一下，给大家一分钟，然后大声说出来。”
会议室顿时响起嘻嘻哈哈的欢乐声，几个胆大的年轻干部，更是专注地打量起平时心仪的对象，引起年轻女干部的娇嗔，金泽滔却回头对老鲍说：“今天，我也是二所的主人了，中午大家就在这里用餐，听说，二所的食堂搞得不错，我们就体验一下。”
老鲍主任和徐象广连忙点头欣然受邀，你要还当金泽滔是二所所长，那就要犯政治错误，领导有请，还不赶紧答应。
这时，台下开始有人大声概括，有说漂亮的，大方的，能照顾人的，五花八门，不一而足。
金泽滔说：“我们的男同志还是相当有勇气的，综合大家的意见，我来简单概括一下，凡是漂亮的，都是引人注目的，所以当有人偷偷打量你的时候，女同胞应该窃喜，因为在他的眼里，你是最漂亮的。”
男同志大声欢呼，女干部羞人答答，乍惊还喜。金泽滔说：“我以为，我们的女干部的气质可以用这几个词来概括，如果同意，就欢呼一下，优雅，热情，有内涵，总结一个词，那就是美丽！”
金泽滔还在概括时，欢呼声此起彼伏，金泽滔说到美丽时，还重重地用手敲打着桌面，紧接着说：“我们二所的气质也应该是这样的，优雅，热情，有内涵，美丽！我请问，你们都做到了吗？”
四个很简单的词，汇集成一个集体的气质，却是那样的高不可攀，会议室顿时冷静下来。
“所谓优雅，就是从容，冷静，工作起来有条不紊，所谓热情，就是待人大方，能主动服务企业，所谓有内涵，就是能用脑子，灵活机动，能辩证地看待问题，做到这…，我们二所的气质就出来了，美丽而高贵，不容侵犯，蔚然自立！”金泽滔目光炯炯看着大家。
没有人交... -->>
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