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“看上程总的面子上，我就再给你们一次机会。”孙行将事先准备的合同扔在会议室的桌子上面。
“这是我拟好的一份劳动合同，你们可以传阅一下，想要留下来的，明天可以过来找我签合同。”
会议室里鸦雀无声，众人一时之间都没有反应过来。他们这个新老板脾气实在是太难以琢磨了，刚刚还要把所有人都开除，现在又要和他们签合同，就算是冲着程宁的面子，这也太好说话了吧！
虽然弄不明白孙行在想什么，但大家都知道这是最后一次机会了，毕竟绝大部分的人还是愿意留下来的，因为他们在这里工作已经习惯了。
可是，当大家传阅完合同的内容以后，绝大多数的人当场就放弃了。
因为这简直是就是一个超级霸王合同！
首先第一点，这份合同的有效期竟然是一百年。
也就是说，如果他们签订了这份合同，就要为公司效力一百年，就等于是要工作到死才行！
第二点，员工不允许辞职，但公司却有权利在任何情况下开除员工，并且被开除的员工终身不得参加任何有关于服装设计的活动，更不可以从事这方面的工作。
这一点，几乎所有人都觉得不公平，这完全封住了他们跳槽的可能，就算以后有更好的机遇也去不了。
第三点，如果员工做出有损公司利益的事情，那么要照公司实际损失的双倍赔偿，并且要承担因此带来的一切连锁反应和后果。
光是这三点，几乎就让大部分的员工都打消了签约的念头，再加上后面还有很多类似这样的条款，这一纸合同简直都快成卖身契了。
不过还是有一些人心动了，因为孙行给出的福利非常不错。所有的员工，任何部门的任何职务，合同中都有明码标价，特别是设计师的费用要高出他们现在很多，甚至都快接近一些顶尖的服装公司了。
“看完合同如果觉得不满意，现在就可以走了，如果觉得有些犹豫，也可以回去慢慢的想，好看的小说:材料帝国。合同你们也可以影印一份带回去，总之明天八点，所有人都在这里集合，想留下的就签合同，不想留下来的，明天我会让财务部当场给你们结算工资。现在散会。”孙行大手一挥，根本不给这些人任何说话的机会，直接离开了会议室。
“孙行，这份合同会不会要求太高了？”散会后，程宁带着孙行的合同回到了办公室，她有些好奇的将孙行的合同看了一遍，这样的合同她以前从来都没有见过，真的是太过霸道了！
“程宁，你太妇人之仁了。我们既然要打造新的服装品牌，一开始要招聘的自然会是核心成员。这些核心成员将来会组成我们重要的核心团队，掌握着我们的核心理念以及所有的设计资料。如果只是用普通的合同签约，一但在这之中出现了背叛我们的人，将大家的理念或是设计的原稿资... -->>
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