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备的大数据数控时代地到来，使得城市化、城镇化进入了一个智能化城市。
在管理水平标准上，例如：全国知名的新华大夏算是较全面，从结构上他分为：BA监控系统、电子门禁系统、消防监控系统、电子寻更系统、电子网落系统、车库管理系统、生活用水及排污系统、中央空调系统、并配有油库、防空等设备。每天，整座大夏就在这样的一个智能化全新的设备下监控运行，整个城镇、城市就这样由一个又一个地大夏、楼宇连成一片组合出了一大型地智能化城市。
物业的工作人员在不同的岗位上随时待命。一有情况就及时与相关管理层勾通联系，将问题及时解决。出现大问题的时候指挥官还需要与政府部门勾通对大型设施设备进行大病维修。以此来保障城市地正常运转。
每一台机器都在高精度地监测着每一个角落地变化。最高领导层就是整座大夏的总指挥。达到了人与机器，机器与机器，人与人的高度配合运营。即，现再的物业管理层不仅只是一个人与人的管理，还掌握了很多的技术含量。他要求物业的管理高层必需掌握现代的管理知识水平和现代的工程理念，随时准确地把控整个大厦地动态及人员的流动、流通状态。对于经营管理而言用人是第一要素对于管理者合理地安排人员在适当地岗位及其地重要。作为管理者更需要眼光独道必须会用人识人。把不同的技术人才安放在不同的岗位上。进行人机对话及人与人的勾通。每一个人就像他的眼睛一样。不同部门的管理干部就是最高指挥者的左膀右臂。他们随时对工作中出现的问题进行汇报、调节，并及时将情况反馈给最高指挥官。指挥官再根据实际的情况及时部属。这就是每天大厦的现代化自动工作与人工的配合。随着时代地变化，全民的文化水准地提高，人们对生活质量地要求必然产生对现代化从事物业人员的素质要求也越来越高他们所要掌握的知识含量也在不断提升。
市及以上的大城市里的多数大夏是一个多样型的大夏，其内部有商务、酒店、住房、小型超市、银行、银行自助、职工食堂、大型商场。可谓是多样性。领导层每天都要面对不同的业主并不断地满足他们地需要。合作共赢，我们的各领导层时刻配合着最高指挥官针对他们的心理服务好我们的业主。并向他们提供优质地服务保障他们正常地生产、生活所需要地智能环境。即人文文化地不断地发展，对人的要求也将不断地提高。人人平等地理念下服务成了最为关件地字眼。智能化发展地同时，人的地位也将不断地上升到一个高位。
时代再发展，大数据时代地到来，智能化的先进，城市智能化地进化。最主要地目的还是人文文化地发展。一切地发展主要还是为了我们人类地发展及人类对美好生活地向往。
随着时代地变迁，物业行业的管理者成了全方位的多面型人才。整个新华大夏就像一个小小社会的浓缩，在这里什么都有，每天人来人往这就像在考验安保系统及安保人员地整体素质。及整个安保监控系统地完整性。环境卫生的美观就影响着每一个来往的人的心理，而客服人员地一个微笑影响着每一个来往人的心情。每一个车辆的进出看守体现着我们工作地认真负责。
人文文化地发展在我们大厦里我们每一个业主及服务的我们以融入成一个大家庭。即不可获缺的就是人文互动，经常组织不同的活动书、画竞赛、联欢会等吸引了不少的人活动开展地很有意义。总之，物业公司的发展将需要更多地全面型复合性人才。对管理者的要求也越来越高。物业公司不仅只是一个大管家同样也是一个很好地经营者。还有很多地浅再性的东西还有待开发。
在城市中不仅仅只包括智能化大夏还有社区，总之，在一个城市、城填里相互连接成一个巨大地智能化网络，这就形成了一个超大地智能化王国。随着时代步伐地迈进物业公司地精准化管理将是不可或缺地。物业公司将保障智能化城市地正常运行。