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中国二十一世纪现向资申本论谈（7）
自然就没有你的出路。你总是行骗天下。下一次别人就躲着你。那你就打一枪换一炮，独自在。
当然，欺骗的行为有太多，由其是商人。今天说这，明天说那。但，我们也必须承认谎言有善意的。生活无处不需要善意的谎言。诚信天下，有容乃大。这是做大事，大生意人必备的高尚品格。
在我们这个年代，国情是地多、人多，人们普遍精神压力，负担重，竞争生存意识强，啃老族也多，由其再刚出入社会时的年青人身上可以看到。强者居上，庸者居下。过个多少年就可以看出大置的定位。一部分人群靠国家养无形之中是国家的一个负但。有强有弱，社会正常现象。那个国家都存再。好像身体有好有坏。有健康时也有体弱多病时。整个国家就像一个人的身体一样，同样，需要不同的调理。及时更正，爱护。自我调理。管理者就如同身体内部的免疫体，有益菌，等。大脑就像中央集权总指挥部。吃老本，靠老婆、老公的也多。懒人也不少。等待高回报的也多。商人也想过好，你也想。你还在靠别人吃饭，他会给你那么多吗？做生意的目地就是为了挣大钱，只要再法律范围之内，没少给你那就是双向选择。做高层管理也是为了多挣钱，为老板多操心，成为领军人物，自然高回报就是奖励。无论再团队还是集团或大的裁团等有组织的地方灵魂人物是不可缺少的。包括动物世界。
靠自己的要么，赞钱。要么靠祖业。要么靠运气。再者就是不干什么好事赚来的钱。
其实，正与邪，好与坏有什么区别。什么是好人，什么是坏人。很简单。做好事的就是好人就是正派，不伤害他人，利人利已。大多数人认同的。做坏事的就是坏人就是邪派伤人伤已。大多数人不认同的。好人能变坏人，坏人也能变好人，善恶一念之间。思维立场，组成了不同的派别，组织结构。其目的地是什么，是好是坏。问题所针对性，结果是什么，中间过程是怎样的。人类的进步是再一次又一次失败、成长、中不断进化的。再自我的完善中自动结合组成了人类的共识统一目标共同奋斗，再生与死，荣辱兴衰的过程中间产生。有人的地方就有茅盾，有生命体征的地方就有竞争。非生物体生命也是生命。
不管是什么人，机会面前人人平等。怎么做，其实都是一样的。因为，这是方法论体现的原理。达到共识即是合伙人。所谓，近朱者赤，近墨者黑。跟好人学好人，跟坏人学坏人。好人扬名，恶人骂名。意识相通，思维统一。人总要经历过什么，才会有所顿悟，天生聪明的人灵光乍现当然悟的快一点。自然少受罪。
人分几种人（同样也是一种生存方式）：
1、老实人
2、滑头
3、诚信+滑头
4、诚信
5、耕耘者
6、传教者
7、本分者
8、无情无意者
9、冷漠、无情者
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