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问题。首先我们应该把认识提高到“全职太太”也是一种职业的高度，承认太太照顾好家庭这也是工作，也是在付出劳动。既然是劳动就应该获得报酬，这个报酬从哪里来呢？自然是从丈夫的经济收入中来。丈夫能够毫无顾虑地全身心投入到事业当中，同时还享受着太太创造的舒适家庭环境，是因为太太全部承担起家庭责任的缘故，那么丈夫的事业成就和收入就不完全是他个人努力的结果，而是和太太合作的结果，太太理应从他的全部收入中分出一半，作为自己的劳动收入。那家庭开支怎么办呢？家庭的共同开支自然是共同承担，收入既然是平均分配，开支自然也是平均承担。至于夫妻个人的开支，自然各人从各自名下的收入中开支。
这时，太太虽然花的是从丈夫那里拿到的钱，却不再是接受丈夫的供养，而是凭自己的劳动挣来的。丈夫也不能因为太太没有出去工作，就认为太太对家庭没有贡献，忽视太太在家庭中应有的地位和权益。由于夫妻双方是合作关系，如果太太没有尽到照顾好家庭的责任，或是家务处理的不够好，丈夫有权提出批评并要求其改正；如果丈夫在事业上不够努力，或是工作做得不够好，太太也有权提出批评并要求其改正，因为这关系到家庭的收入和生活品质。
看到这里，也许有男士会想：做全职太太既不要应对复杂的人际关系，也不需面对激烈的职场竞争，却要分去丈夫一半的收入，这也太轻松了吧？其实做全职太太一点也不轻松。首先，如果家里不请保姆，每天做饭、洗衣、买米买菜、收拾家等就是很繁重的劳动，而且这些工作非常琐碎不易量化，真要做到井井有条，是需要花费大量功夫的。除此之外，全职太太还得懂得持家之道，要做好家庭的中长期规划，要让家庭开支的效益最大化。另外，还要处理好自己小家庭和夫妻双方大家族亲戚间的关系，还要处理好一个家庭所要面对的各种社会关系和社会问题。全职太太这个职业的工作环境局限于家庭范围，很容易造成与社会与时代的脱节，太太们需要不断地学习提升自己，才能做好自己的本职工作。
看到这里，也许有女士会想：这做全职太太也太难了吧？要做这么多的工作。而且，既然是工作就会有要求，做不到怎么办？难道真像在职场中一样，干不好就走人吗？我们这里虽然把全职太太定位成一种职业，但全职太太和丈夫之间并不是劳动关系，而是领了结婚证的婚姻关系。婚姻关系的存续是以夫妻双方之间有感情为前提的，所以家务做的好不好不重要，重要的是夫妻双方的感情还在不在。太太没有处理好家务，丈夫除了批评督促外，更多的应该是给予帮助。帮助就是义务劳动，但是并非完全不求回报。丈夫要的回报是什么呢？就是太太的爱。爱又是什么呢？爱是理解、是关心、是欣赏、是发自内心的喜欢。
丈夫打拼了一天回到家里，除希望环境上舒适外，还希望精神上也很舒适。无论在外面承受了多大的辛劳和压力，如果回到家能得到太太的理解和抚慰，丈夫就会感到莫大的满足，即使帮太太做再多的家务也毫无怨言。如果回到家面对的就是太太的指责和抱怨，就算太太把家收拾的再好，丈夫也不会感到舒适。如果太太除了指责和抱怨，家还收拾的不好，那纯粹就是把丈夫往外赶了！
当然，爱是相互的。丈夫对太太也应该怀有理解、欣赏、关心、发自内心喜欢的感情，太太没有处理好家务，不能指责抱怨，而要多帮助和引导，但前提是太太很努力很求上进，如果太太以各种借口拒绝努力和提高，甚至拒绝承担，那就神仙也救不了你了。同理，如果丈夫暂时事业不顺收入不高时，太太也应该是多关心多支持，而不是多指责多抱怨，但前提也是丈夫很努力很求上进，这时太太走出家庭，参加社会工作和丈夫共同养家也是应该的。如果丈夫好吃懒做就是不肯承担家庭责任，那太太们还是另谋出路为上。
总之，太太们只要没有靠别人养的想法，并且锻炼出全职太太的良好职业素养，那么无论多糟糕的生活也能过好。反之，如果太太们还想靠别人养，还想事事靠别人替你解决，无论多么幸福的生活最后也会过的一团糟！