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一会给云娜姐打电话。对了，这次耳机的推广，我也准备采用之前魔音p3那样的模式，采用专卖店的形式。借助魔音p3为广告媒介，所以我们的专卖店选址要尽可能的靠近魔音p3的专卖店。”
“这个我知道，马上下午我就开始着手这方面的策划。我们公司账面上还有五百多万，这些钱说多不多，说少也不少。现在魔音p3在全省有十个专卖店，我们要向每家专卖店旁也开一家我们的耳机专卖店，资金肯定是不够的。我的意思是选择我们河阳本地和东都市为起点，先开两家怎么样？”
“也好，开多了一时半会我们也应付不过来。就先开两家，但是在店面的装修设计上要多花些心思和资金，尽可能的好一些。”
“当然了，既然是品牌点，第一印象当然很重要了，我会请省内好的设计公司设计的。这些事都不需要你心，你还是赶紧去你的地下工厂准备你的耳机零件吧。”朱亚楠早已习惯周宇晨拿出神秘的东西来。
“哦。这个你也不需要心嘿嘿。”
朱亚楠没有和周宇晨开玩笑，站起身在办公室里走了一圈后，站在周宇晨的对面说：“说真的，我觉得公司是该考虑招聘些员工了。玩具店还好，不需要什么管理人员。一旦天宇公司的品牌推广成功，接下来我们就需要一些高素质的管理人才了。你不是也说了吗，以后还会有许多好东西要生产。其实生意场上，产品是一方面，人的作用有时候比产品更大。”
周宇晨其实也考虑过这个问题，现在公司里大ia事都是朱亚楠一个人在忙，虽然算不上辛苦，但是也是比较繁琐的。就像是玩具店被砸，还要朱亚楠自己跑去医院安抚员工。“对，我也考虑过了，ou时间我们一起去人才市场跑一趟，招聘一些回来。”
朱亚楠摇摇手说：“不行，不能去人才市场。我们要的不是普通的员工，而是高素质的人才。这种人才不是人才市场能招聘到的。”
“那么你说去哪啊？”周宇晨不明白。
“猎头公司啊！我们要的是高素质的人才，有经验的人才。这些人是不会去人才市场的，要想找到这样的人才，靠我们自己去发掘肯定不现实，只能请猎头公司代劳了。”
周宇晨对猎头公司只限于听说过而已，用他的话来说就是挖墙脚的。“你是说我们去挖别的公司的墙角？”
朱亚楠脸上一正说：“首先你就要改变这种错误的观念，什么叫挖墙脚？商场上的竞争就是人才的竞争，但凡大公司，没有一家不重视人才战略的，也就是人力资源战略了。。。。。。”
眼看朱亚楠又要教育周宇晨了，周宇晨忙摇摇手说：“我错了，我错了。不是挖墙脚，是战略，战略好了吧。这个还是你搞定就好了。”
周宇晨跑出公司，给何云娜打了个电话，告诉她耳机的初步定位。“云娜姐，耳机我和朱亚楠商量过了，就走主流路线了。以后的市场价我现在就告诉，大概就是两百，四百、六百的定位。所以希望云娜姐帮忙为这三种价位设计不同的外观，选择不同的用料了。”周宇晨对何云娜没什么好防备的，索什么都告诉他，毕竟生产这块他是不懂的，一切就让何云娜做主好了。
何云娜在电话那头也表态没有问题，会根据这个价位选择合适的外观和用料的，至于代工价格嘴上说能赚多少赚多少，但是周宇晨心里清楚，何云娜肯定是能怎么让就怎么让了。