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辣，完全是做大事的人，第三团队也认同张恒的副队长地位，同时也相信张恒的领导力。
“我为什么要怪你们，大家都是为了第九小队。”李立突然展颜一笑，目光有些复杂的看向张恒，其实他本来就是想责问张恒的，可是现在责问张恒，显然时机不对，所以以退为进。
李立对张恒这种做法是很不满，以上百条生命换取第九小队在陈家沟哨所的绝对声望这种交易，换着是他，一定做不出来，但是理智告诉他，张恒的做法是对的，世界上所有对错，都是人定的，既然是人定的，就不一定正确，定这些对错的人也是为了自己的利益最大化，才会给事情设定对与错，换句话说，世界上没有对错之分，所谓对错只是看设定游戏制定者所站的利益位置。
就像一个工厂老板在每天八小时工作时间外，额外给工人设定加班时间，努力加班是好的，可以多赚钱，回报父母亲人，属于对，反之不加班，则是不好的，属于错。
老板就是这个游戏的制定者，他之所以这样制定对错，目的就是他所站的利益位置，他需要工人干活，最好是二十四小时不间断的干活。
结果一个人工人下班之后，疯狂加班，每天工作14个小时，老板很喜欢他，经常表扬他，每个月多个他800元工资，他也很满意这样的收入，结果工作一年以后，积劳成疾患上腰肌劳损，不能在加班，每天只能上8个小时。
老板便不再喜欢，不仅每个月给他取消800的加班工资，连基本工资也不如别人，而且他每个星期去医院理疗花上300元，家里人还要照顾他，一年下来看病的钱超过了他以前加班赚的所有工资，而且腰肌劳损这个病是治不好的，只能养，以后都不能干重活，最后照顾他的还是他的亲人，不会是老板，他拖累的也是他亲人。
所以何为对何为错，本来就没有明确的定义，其实主流便是一些人为了某种需要，而特意引导的，当然这个需要肯定是对这些人有利的，同样引导主流的人也是游戏的制定者。
所以看待一件事情的对与错，不是听别人说，而是实实在在以自己为参考点，结合自身实际条件来衡量对与错，而不是让别人来教你什么是对和错。
书归正传，众人听见李立这样一说，都不觉松了一口气，毕竟李立和张恒发生矛盾，最终都是第九小队的损失，二人都是第九小队的核心力量。
“既然没事大家就去吃饭吧，刚才一番战斗，消耗了不少体力，现在就饿了。”罗啸装出一副憨厚老实的样子来缓解气氛，他认可李立队长，但是也不讨厌张恒的做法，他是一个军人，一个合格的军人，在他的世界观里面就是服从命令，而不是分辨命令的对错。
“今天去食堂多叫几个菜，等你吃个够。”李立微笑扫视了众人一眼，语气轻松的对罗啸说道，这个时候显然已经不可能在责问张恒，而且张恒的做法没有错，错的只是李立灾难前的惯性思维。
最后众人没有在纠结刚才的事，讨论起以后的日常安排和注意事项，以及各种简易防御工事的建立。
讨论进行了一个小时，最后在罗啸的肚子抗议下，李立宣布散会，众人纷纷离开，张恒在离开的时候深深的看了李立一眼，在张恒心中对于李立的评价又高了几分，他觉得起码李立不笨，而且能忍。
等众人离开后，李立目光便的幽深起来，心里也暗暗提防张恒，但是他也绝对不会排斥张恒，他也不善于算计别人，尤其是自己的队友，只要张恒不对自己人下手，他就可以不管，这是他的底线。