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阿道夫动力公司的研究方向并不是发动机方向，而是发动机的智能控制系统，为了方便研究也会买国际发动机几大巨头的发动机进行研究，需要小型的厂房，而大部分人员则是设计程序软件，这里正好合适。
参观软件的设计场所，曾巩觉得这里更像一个咖啡厅而不是研究场地，软件设计的办公区域很大，被按着不同的设计工序分成了几个办公区域，不过在办公区域之间都会放置几个沙发和一张桌子，上面会有咖啡壶和水杯，甚至曾巩还能看到两个正在饮着咖啡低声聊天的两名员工。
“曾，这里的咖啡区其实就是大家的休息区，每一道程序的设计都非常的枯燥繁琐，所以呢我允许大家在完成自己的进度之后可以坐在这里休息一下，或者设计上出现瓶颈时方便两个或者多个团队的沟通。”阿道夫看到曾巩的脸色有些不愉，赶紧地解释道，自从这样设计之后大伙儿的进度很快，他可不希望曾巩一来了就想着将休息区撤掉。
曾巩闻言稍稍点头没说什么，他也知道在西方国家都比较的尊重人权，在完成自己手中的活儿之后允许适当的休息，而不是尽力的压榨工人们的工作时间的，在青莲牧场的时候他也允许自己手下的那帮子牛仔们在管理好牛群的前提下可以喝喝小酒，适当的进行一些娱乐活动，即使阿道夫不解释，曾巩也会熟视无睹的，表现的不痛快就是和阿道夫开玩笑而已。
“呼。”看到曾巩的表情没什么发怒的迹象，阿道夫长出了一口气，看了看他的脸色然后小心翼翼地说道“：自从办公区域内有了这些若干个休息区，大家的工作情绪都很高涨，方便交流，效率提高了不少。”
“既然效率不错，那就保留下来吧，在牧场我的那些牛仔比他们还要快乐、逍遥自在。”曾巩笑呵呵地说道。
......
在阿道夫的陪同下曾巩大致的参观了一下整个公司，各个团队似乎没有因为资金链断裂出现什么大的波动，给人一种按部就班的感觉，管理上有些松松垮垮的，虽然大家对阿道夫很尊敬，出现什么问题都请教他，可他真心不是一个合格的管理者，整个公司也是以技术主管居多，行政管理人员少的可怜，让曾巩觉得整个公司在管理上没有出现什么大的混乱，却缺乏一种向心力，曾巩心里顿时有了主意。
坐在阿道夫的办公室里，曾巩关心地问道“：阿道夫，最近过得怎么样？我看了一下咱们公司总体上还不错的样子，虽然都很年轻，但都有股子朝气，公司很有潜力。”
“呵呵。”阿道夫苦笑一声，有些难过地说道“：曾，我感觉自己这段时间很累，本来我以为我能凭借自己的力量让公司健康的发展下去，等到资金链断裂的时候我才发现我真的很失败，可是我并不甘心，求助了爱莲娜，得到了你的注资，可很快的我发现自己错了，没有一个合格的管理人员，公司是经营不下去的，所以呢，我希望你能找到一个合格管理者，这样我就可以回到我喜爱的研发团队了。”
额，曾巩愣了一下，诧异地看着阿道夫，没想到他这么直接，自己准备的腹稿直接胎死腹中，曾巩觉得这个憋屈啊，就是自己的超重拳打在了棉花上，别提多难受了。
“曾，别这么看着我，我是认真的。”阿道夫被曾巩异样的眼神看得有些不自在，扭了扭身子严肃地说道。
“真的？”曾巩不确定地再次问了一句。
“真的。”阿道夫仿佛泄了气的皮球一样软耷耷的躺在椅子里，脸上充满了苦涩，隐隐有几分没落，情绪低沉地对着曾巩说道“：曾，我做人是不是很失败，自己的公司都管理不好。”
曾巩摇了摇头，虽然觉得阿道夫孩子气似的样子很可笑，但还是细细地安慰道“：阿道夫，你别这样，你知道吗，在我们中国有这样一句话，叫做‘尺有所短，寸有所长’，尺和寸都是我们古代的计量单位，意思是说每一个人都有自己的长处和短处，你不善于管理而善于搞研发，这很正常啊，没什么大不了的，全世界又有几个人两者都精通的？”
阿道夫被曾巩说得有些尴尬，脸色有些绯红，可细细想来他说得确实有道理，自己根本不是那块儿料，为什么不交给专业人士呢，想到这里阿道夫就觉得自己的心情一下子舒畅了，长期掩藏在心里的雾霾消散，有种拨开云雾见青天的感觉。
“那阿道夫你有什么合适的人选吗？”见阿道夫尴尬地样子，赶紧地岔开了话题。
“没有，我认识的人都是一些适合搞科研的人，至于管理上的人才，爱莲娜倒是合适但她绝对不会来的。”阿道夫低着头，有些沮丧地说道。
“那你觉得莱恩怎么样？”曾巩趁热打铁，推荐了莱恩，他也知道莱恩不会有太多的精力投入管理上来的，不过他可以做过渡人物啊，如果能请汉斯出山，那绝对是一件美妙的事情。
莱恩跟着曾巩来到硅谷两人就分道扬镳了，在之前他在硅谷接到了一个案子，需要他亲自处理，而且也是律师事务所开业以来最大的一笔生意，莱恩决不允许出现差错，这样才亲力亲为。
“莱恩？”阿道夫眉头微蹙，犹豫了一下最后还是咬咬牙说道“：莱恩，可以试试，不过他太忙了，我就怕到时候他没有太多时间。”
“呵呵，时间神马都不是什么问题，莱恩不过是一个过渡阶段上的人物，咱们还需要找到合适的人选。”曾巩笑着解释道。
阿道夫闻言飞快地点点头说道“：那好吧，之前我也和莱恩讨论过这件事儿，本来我希望他能作为公司的总经理的身份出现，可他认为自己管理不好公司才谢绝了我的邀请，可我总认为他能管理好这个团队。”