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    大概是没有问题的,回头试下做出样品来。”

    老赵看完图纸,明白了工艺要求和用料,心中有数。

    这几个单子,肯定是跑不掉的。

    “这事抓紧点,最好是两个月之内拿出样品来,王老板那边好交待。当然,有什么问题尽管说,我们尽量帮忙解决掉。”宋文看老赵没把这些单子当太回事,知道有戏,所以也没多说什么。

    “需要添置几台机器,回头我写个单子,别的,就没什么问题了。”这些单子的事情确定下来,接下来深入的谈的便是航空器零件的单子,和老赵新材料的特性以及应用方向。

    老赵和新东方共同拥有产权的新材料,在大家看来,大有可为。

    这一聊就是一下午,大方向是没有问题了,具体事宜,还得一步步来。

    晚上,大老板小老板大手一挥,给员工加餐。

    那可不是加一条鸡腿那么简单,而是一人加两只大鸡腿,外加一箱新疆香梨。

    而厂领导们聚在小食堂,推杯换盏,结果就是都喝高了。

    第二天,还头痛着的三个老板和工厂有关人员就开始忙碌起来。

    周彤在审核财务,过两天就月底了,该付款的付款,该结算的要结算,最重要的是,工资奖金得发下去,小伙伴们才会积极的工作哦。

    郑斌把自己关在办公室,不停的打电话,确定机器型号,联系金属材料,还不忘推销老赵研究出来的新型超轻超性能合金材料。

    这些他比较熟,磨嘴皮子更是他的强项。

    而大老板宋文,也有他的事情要忙的。

    好多单子要签,签完了单子,手都酸了。

    然后大王就开始巡山了,先去看了看周彤,周彤忙着呢,没空理他。

    郑斌比周彤更忙,宋文没好意思打搅他。

    好吧,老赵和他的技术攻关小组比那两老板更忙,搞的宋文都有些不好意思了,合计就我一个闲人呢。

    得,你们的事情插不上手,我去车间慰问慰问师傅们去。

    宋文一溜达,就是一天过去。

    他这人和气,车间的工人大多各忙各的,又有老师傅盯着,没敢上来凑热闹,宋文就找了几个老师傅摆龙门阵,一人一烟一茶缸,时间过去的到快。

    这天晚上,全场大聚餐,八盘八碗,还有一大盆热呼呼的羊肉汤,酒管够。

    只要明天发奖金你爬的起来,就行。

    又一天早上,一大早,银行工作人员就把一箱子钱送了过来,用的可是武装押运。

    “嘿,狗蛋,你这次发多少奖金?”

    “没多少,绩效奖加降温费,一个季度下来,才七千二。”

    “我比你多一千块,比那些大师傅,真是少不少。”

    “得了吧你们两个,两个小学徒光奖金一个月平均下来都快上三千了,你知道半年前大家过的什么日子么,一年下来,能见到三千块现金,都要烧高香了。要不是换了老板,工厂今年肯定破产倒闭。”

    “就是啊,宋老板他们,今的是没话说,不但接单能力杠杠的,这对我们工人是一点都不小气。你们猜猜我今天拿了多少?”

    “牛二,拿了多少啊?”

    “哈哈,整整五万整,比你们多出来那部分,说是奖励我上次改进工艺流程,为工厂节约了大量成本。羡慕了吧,上次是谁说我狗拿耗子多管闲事的。”

    “许三说的,那个许三,你发多少奖金了。”

    “妈蛋,谁跟我提奖金我跟谁急!”

    “听说没有,许三那家伙不但没拿到奖金,还被大师傅批了一通,再不好好干活,就叫他滚蛋。”

    “嘘,小声点,别让那家伙听到了,真会跟你急眼。”

    工资是每个月打到工人们帐号上去的,奖金则是一个季度一发。

    每年三、六、九、十二月,分四次发放,按照平时的表现和绩效分,奖励等级各不相同。

    偷奸耍滑的直接警告,一分奖金都没有。

    埋头苦干的勤恳工人奖金最少也有两千多一个月,技术高超工人一个月能够拿到五六千的奖金,能够提出开源节流改造计划的员工,都有额外的奖励。

    老赵他们这个技术攻坚团队的奖金就是五百万,随便他们怎么分去。

    宋文相信,老赵这人比较靠谱,谁多谁少,他这个带头的,心中肯定有数。

    分完钱,接着放假一天,让大家大... -->>

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