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状态的建立。 还意味着电源、短网在内的整个电源系统的试制成功。
同时，电渣重熔的最基本工作原理，也得到了验证，接下来，就是试验的下一个阶段了。
待大家情绪宣泄了一阵，高振东双手虚按了一下，大家安静下来，高振东再次开口。
“我知道大家都很高兴，我也很高兴，但是我们先别高兴。接下来，还有熔滴、熔池、金相、电渣优化、工作电气参数选择、滑动结晶等等一系列的难关在等着我们。同志们，有没有信心？”
在场的同志齐刷刷的一声：“有！１
声音坚定无比、震耳欲聋。
高振东哈哈大笑：“好，我们就是要有这股劲儿，我相信，在我们手中，一定能搞出更好的ESR工艺来。当然，工作是要做的，饭也是要吃的，我请示了领导，今天，厂里的小食堂为我们准备了一顿还算可以的‘加班餐’，一会儿吃饭时间到了，我们整个ESR组，就去把它解决掉。”
说到“还算可以”几个字的时候，高振东加重了语气，还对着全体试验人员做了几个眼色示意。
大家心领神会，笑声一片。
眼看差不多了，高振东嘱咐梁发明做好试验善后和下一步的准备工作，回了办公室。
因为有人过来通知，在办公室，有两个人等着他。
第一个是十七机部来的通信员，来通知高振东《项目管理体系》一书的培训和准备事宜。
接到培训准备通知的高振东，估计了一下自己的时间，和十七机部的通信员确认了培训时间，就把这件事情暂时放到一边去了。
准备是要时间的，十七机部组织也是要时间的，这个事情不急。
反正对他来说，教材就是自己写的那本书，而他自己在改编过程中，对书中内容已经完全吃透，稍加准备就可以培训。
而且研究室里梁发明、方迎红、刘荣国三位参与了校对的人员，有空也可以拉来当助教的，至少在培训考核方面，他们是能帮上忙的。
这样他们能在学员面前露一小脸打出名气，自己又能减轻工作压力，学员也得到了更好的培训支持，三赢，大家都有光明的未来。
部里通信员离开之后，这第二位，是有一小段日子没见的林连伟了。
他来了有一阵了，听说高振东在实验车间做试验，他是懂行的，试验重地，不该看的不去看，他没过去找，而是就在高振东办公室等着。
高振东给他倒了杯水，开玩笑道：“连伟，你隔三差五的往这儿跑，你们单位没把你工资扣光？哈哈。”
林连伟嘿嘿一笑：“托伱的福，来你这儿，是公事，也就是你这儿离得近，要是你离得远点儿，单位上还得给我发出差补助呢。”
听出来林连伟有正事，高振东坐下问道：“有公事？要不要我帮忙联系厂里？”
林连伟摇摇头：“不用，就找你。”
他也没办法，他来找高振东的事情，因为要保密，不能直接打电话，又因为没说开，也没法申请走机要通道，只好自己跑。
高振东拿出纸笔，也不废话：“噢，那好，有什么事，你说。”
(本章完)