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失去了应有的竞争力。创新跟不上、质量跟不上，就连服务也跟不上这不是必然还是什么？”
“是啊，国营企业思想僵化，创新意识薄弱......这些问题已经显现出来了，国家也因为这些问题召开了不少会议，可是想要解决却是困难重重啊！这些企业毕竟关系到千千万万的人，牵一发而动全身，不容易啊！”刘向阳有种错觉，在他眼前的根本就不是一个二十左右的小年轻，二十一个对经济学有着充分眼睛的老教授，话里行间不知不觉的已经暗暗将黄贺和自己拉到同一个平面对话起来。
而且刘向阳发觉，这个小青年水平还不低，于是又问道：“那么你觉得我们应该如何解决这个问题呢？”
一旁的沈秋云早就瞪大了眼睛。
这还是自己所熟悉的黄贺吗？
简直跟换了一个人似的。
虽然她对于黄贺和刘向阳的谈话一句也听不懂，可她非常清楚，这可是蜀中省轻工厅里的领导。而且看样子两人还谈的很投机，有种相见恨晚的感觉。
但是尽管听不懂也不妨碍沈秋云心里吃了蜜一样甜，她现在倒是觉得既然黄贺那么有本事，那么找不找得到黄山也无所谓了，有黄贺在应该也能够解决毛毯厂的问题。
“正所谓知己知彼百战不殆。咱们可以先分析分析民企或者说私企为什么能够在这短短的几年时间里崛起！”黄贺分析道：“首先我们说说服务，这个问题也最好印证，就比如咱们吃饭，要是进国营的饭店不知道刘股长有没有遇到过菜难点，饭难吃，苦难诉的情况？”
所谓的菜难点，饭难吃，苦难诉，正如字面的意思一样，就是说菜的定价略高，做出来的饭菜难吃，还没发给人说。
“这个嘛.....”刘向阳不禁有些尴尬，不过还是如实说道：“遇见过几次！”
黄贺笑了笑，没有就这个问题继续问下去，继续道：“您作为一名股级干部都会遇上这样的事儿，那么普通群众的待遇就可想而知了。而那些个体经营的餐馆却完全不同，他们会根据客人的情况来介绍菜品、也会根据客人的喜好进行改进，不管有钱没钱进店之后都是一副笑脸，这样一来生意能不好吗？所以根据我的观察，我们l县的国营饭店都快经营不下去了，如果还不改变观念破产就是必然的事情。”
办公室顿时陷入了沉默。
刘向阳知道，黄贺说的是事实，他根本无法反驳。虽然他并不知道这个所谓的国营饭店，但是对于国营饭店的常态他也很清楚，不倒闭他自己都不信。
正因为如此，刘向阳一时间竟然不知道说什么才好了。
然而就在这个时候办公室的门被敲响了，随之一个人影就走了进来。
只见这人五十来岁，头发花白，穿着一身老式的中山装，虽然洗的很干净却掩饰不住中山装补丁下的落魄（历史）感，在他的手里还拿着一个公文包直溜溜的朝着刘向阳的办公桌冲，可没走几步就看到了黄贺，于是仿佛不可思议一般停了下来。