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“那高新技术企业的认证要多久啊？”杨越听了韩修的话，连忙追问道。
韩修答道：“我上月就登陆高新技术企业认定管理工作网申请了，现在正在评审阶段。同时也报备了市科技局，他们会提交辅助认证的相关资料，等待省科技厅的认定。只有评审，认定流程过后，才能进行最终在高企认证部门备案。然后经过2个月的公示期，最终拿到《高新技术企业证书》。”
只要获得了《高新技术企业证书》，就是资本市场上常说的小火炬企业了。
杨越闻言顿时疾呼道：“不是吧？每年都要那么麻烦？”
韩修笑着摇了摇头道：“高企认证的有效期是颁证起3年内，而且后续的认证手续也会比第一次简化很多。也就是只有第一次才这么麻烦！”
杨越点了点头道：“好吧，那这个认证好过吗？”
韩修便大概的给杨越介绍了一下高企认证的相关政策……
高新技术企业创新能力评价，是一个百分制的评分过程，也是高新企业认定工作中最重要的部分。主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。
其中知识产权和科研成果转化能力的评分所占比重较大，各有30分；而次要的两项研究开发的组织管理水平、成长性指标，则各占20分。
知识产权的30分，杨越可以稳拿，因为规则的必有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者6个实用新型专利的条件他是满足的，他的手里光核心专利就不止一项。
而科研成果转化能力的30分，则需要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）。这方面虽然有些困难，但通过集团旗下的各子公司股权划分后，再把其他原本专供自家工厂的零配件外售就可以了。
两个主要大项拿到满分，那认定的及格线就差不多了……
毕竟，研究开发的组织管理水平是送分项，只要按照规则凑就行了。
（1）制定了研究开发项目立项报告；
（2）建立了研发投入核算体系；
（3）开展了产学研合作的研发活动；
（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；
（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
以上五项各4分，杨越有把握凑满，这基本就稳过了。
当然，如果不稳的话，那就悬了。
因为，成长性指标是三年业务水平的考核，对于刚成立几个月的盖世来说，完全就是必丢分的死题……
“好吧，那这个事情你上点心，早过早好。”杨越重点叮嘱道。
高新技术企业惠利政策是《国家火炬计划》中一个很小的组成部分，但却是国内技术型企业的必争项目。
火炬计划（torch program）是一项发展高新技术产业的指导性计划，于... -->>
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