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根据王坤介绍的情况，陈庆之终于搞清楚了自己调走的内幕，也解开了这两天一直埋藏在心中的疑惑。
向应洋扬言要云水乡把陈庆之跟刘文调走，并且还要赔偿一笔钱，否则就不配合征地。他这么做，确实有自己的底气。
原来，向应洋那个在省科协当副处长的亲戚，虽然本人没什么实权，但是架不住朋友多，而且有一个在省财政厅的铁哥们。财政厅可是实权部门，多少人都要求着他办事，因此，当这个铁哥们给渔阳县委书记杨胜东打了一个电话后，县里肯定是照办，毕竟一个小小的副科级和一个计生专干的调动，根本就不算什么问题。
至于省财政厅的人会什么肯给杨胜东打招呼，又是怎样打的招呼，梅海洋跟王坤都不清楚，只是知道县里很快就抓了落实，陈庆之调至县档案局，保留副科级待遇，刘文则去档案局当一般干部。
如果陈庆之是保留副科级待遇，自然会影响前程，至少这两三年，甚至三五年是不大可能在仕途上有进步了。年龄是官员晋升的最大门槛，有时候别说耽误了三五年，就是耽误一两年都是截然不同的命运。一步错，步步错。慢一拍，终至慢十拍。
而刘文这样不到三十岁的年纪，如果也进了档案局，自然这辈子就很难再调出来了，基本上是要在档案局干到退休了。即使他是事业编的干部，不论在哪个单位都很难有提拔的机会，但是档案局的福利待遇在全县的所有县直单位中，都是排倒数的。而茶叶局就不同了，算是实权部门，待遇也不错。光看去年刚成立的时候，不少新调进茶叶局的都是领导干部的子女，就知道这个单位肯定好。
有人总结过，到底什么样的单位算好单位，你只要看这个单位的领导近亲属多不多就知道了，领导亲属多的单位，这个单位肯定好，既有实权，待遇也高。
比如早些年还是计划经济的时候，供销社、粮油公司、矿产公司等国有垄断企业，待遇都是地方上最好的，因而很多领导家属一头扎进了里面。有道是三十年河东三十年河西，随着计划经济的消失和市场经济的逐渐确立，供销社等原本的好单位都渐渐日薄西山，对于那些没有及时调出来的，一个个都走上了下岗再就业或者停薪留职的路子。胆大的就自行创业，有的还真的发了大财，则又不可同日而语了。
言归正传。梅海洋原本对两人发生冲突有些恼火，但是真的要被调离了，又于心不忍地找到了杨胜东，虽然没敢在县委书记的办公室拍桌子，但是据理力争是少不了的。
在死皮赖脸地缠了一个多小时后，杨胜东才终于松了口，给陈庆之安排一个副科级实职，刘文调至茶叶局，算是未来数年渔阳县最重要的县直单位之一。
而至于向应洋要的赔偿金，梅海洋一分钱都没给，不过，到底不敢大意，而是采取了曲线救国的办法，找了一个私企老板捐赠... -->>
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