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就看出来朱长林在默许纵容村民们围住茶场的人，我觉得就像是有火眼金睛一般，要我根本就发现不了问题。还有，后面那次我跟龙永河委员去的，他也是一下子就看穿了问题的症结，是在那个茶场老板梅子平身上，是因为他想达到自己的私人目的，搞清楚了这点之后，在龙委员的努力调解下，才能顺利化解这个矛盾。”
李清田道：“不错，你说的很对，我刚才说的第二点基本上也是这个意思。以后你自己不要怕事情，不要怕担责任，大胆地去尝试，多经历一些事情，这样你就能很快脱颖而出。”
陈庆之点了点头，随即投以感激地笑容。
……
三天后，云水乡关于摸排矛盾纠纷的行动就正式结束了，1个村一个摸排出矛盾纠纷件，不稳定因素（隐患）16个。
随后，云水乡对排查出的矛盾纠纷和隐患都安排了乡村干部，“多对一”进行跟踪处置。
一个星期过后，只剩下件矛盾纠纷正在调处，不稳定因素也只剩下4个待处理。
李清田对于这样的情况还是非常满意的，当即指示陈庆之写了一个报告，在经过多次修改后才定稿。
李清田要求乡里打印了几份，先后去找了分管农业的副县长刘长江，以及县委常委、政法委书记李东亭汇报此事。
县里的领导对此比较重视。因为，在全县上下兴办茶场的大环境下，确实引起了一些矛盾纠纷，，但是之前发生的都是小纠纷，真正的大型矛盾纠纷才刚刚暴露出来。
而云水乡能够走在前列，主动摸排问题，主动化解纠纷，主动总结经验，这一点非常值得肯定与表扬。
为此，政法委书记李东亭的敏感性比较强，当晚就跟县委书记杨胜东汇报了此事，建议在全县开展一次矛盾纠纷大排查，重点是兴办茶场、征地拆迁、项目建设、安全生产等领域。
数天后，在全县领导干部大会上，杨胜东点名表扬了云水乡，称赞这是领导干部想在前头、干在前头的典型例子，号召全县领导干部都要向云水乡学习，主动深入基层一线发现问题，主动沉下身子解决问题，真正做到小事不出村、大事不出乡、群体性事件不出县，努力打造一流的人居环境、高效的投资环境，群策群力推动全县经济社会各项事业快速发展。
就在被县委书记点名表扬的当晚，李清田接到了一位老领导的电话，叮嘱他不能因为得到了表扬就趾高气扬，这段时间更要沉住气，继续把各项工作干好，争取在年底顺利接任党委书记的位子。
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