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面试过后，等了10天才出结果，按照1:1.5的比例确定考察对象，陈庆之有幸入围。
但是根据报考规定，他只能报考乡镇的副科级领导干部职位，乡镇的职位一共是1个，其中有17个副科职位。
根据1：1.5的比例，乡镇副科级职位有6人入围考察。陈庆之笔试+面试的综合成绩排在第19名。
一同入围考察的还有王少东，李东，刘薇。袁成胜在面试环节被刷了下来。
为此，陈庆之请教了乡里边的一些老同志，像自己这个情况是否有希望最终入选。
根据众人的分析，考察的时候一般都没有什么问题，所以最终还是会按照笔试+面试成绩的综合排名来确定副科级人选。也就是说，除非考察时有人出现了不良反映，否则的话，陈庆之基本上就是没戏了，就是个陪衬。
听到这里，陈庆之有些泄气。其实，他的面试成绩还是相当不错的，分数比较高，但是笔试的成绩偏低了些，导致排名偏后。
所以，对于后面的考察，陈庆之有些心不在焉，觉得反正都是希望不大，差不多能应付过去就行。
但是乡里边非常重视，因为整个云水乡只有陈庆之一人入围考察，而参加笔试的却有5个人。因此，李清田对于考察工作非常重视，提前就交待组织委员龙永河做好相关准备工作，包括测评会议现场准备，接待室打扫卫生，以及安排伙食等等。
在测评前，李清田还特意交待各党政领导，要分别约束自己的手下，在第二天测评的时候，一定要站在讲政治、顾大局的高度，客观公正的进行测评，不能故意乱打勾划×，否则就是给云水乡抹黑，到时候一定会进行严肃处理。
手底下能出干部，才能体现一名领导的水平，威信也才能在干部群众中树立起来。李清田作为主持云水乡党政工作的乡长，迫切地希望提高自身的威信，进而推动各项工作再上新台阶，为下一步接任书记加点印象分。
陈庆之原本是不抱希望的，但是看到李清田那么重视自己的事情，把能够动用的资源都动用上了，心里感到有些过意不去，于是重新调整心态，努力以饱满的热情、良好的精神状态迎接考察组的到来。
8月4日上午10:00，考察组一行4人终于来了。组长是组织部的副部长许家林。李清田跟他是老熟人了，以前两人曾经在一个乡镇共事过，当初关系还不错。
许家林在李清田的办公室喝了两杯茶之后，便在李清田的引导下，进入了五楼的大会议室。
会议室已经坐满了人。根据要求，乡机关干部，各村书记、主任，以及驻云水乡的几个站所负责人都要参加测评。现在的天气仍然有些炎热，头顶的风扇呼呼地搅动着空气，努力地吹走人们身上散发的丝丝热气。
看见李清田领着考察组进来后，坐在台下第一批的副书记王坤立即清了清嗓子，随后带头鼓掌，台下紧接着响起了雷鸣般的掌声。
看到这样的阵势，许家林心中暗暗点头，觉得李清田对于考察组是尊重的，而且是重视这次考察工作的，至少从当前会场的秩序来看，比上一个乡镇... -->>
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