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郑市长“哦”了一声，然后问道：“还有什么问题？”
我耐心地回答道：“您看，是这样，我们来这儿目的自然是赚钱，但我想我们可以盘活霞光机械，并带来我们的技术，管理模式，同时创造再就业的机会，这对霞光机械百利而无一害的事。只是要想霞光可以长期稳定的生存下去，不走原来的老路，就必须得在运营前，把一切的前期条件谈好，不然开始运营时，就会有不断地麻烦事出现。您说对不对？”
郑市长点头让我继续说下去。
我拿出了协议说：“让我们接管所有员工，这点肯定是不现实的，这厂的生产状况，您是了解的，目前，我们最多用到40人左右，其他人我们无法接收，我们总不能养闲人吧？必须做到一个萝卜一个坑，人尽其能。并且，让我们清还之前厂里欠下的所有工资，这是一笔不小的费用，我们得核算下，是不是还值得我们在这投资。
另外，我们的生产需要保障24小时通电，不间断供电，一旦停电，将会造成极大的损失，所以，市里必须保障我们的用电，专线专用。”
郑市长似乎十分为难：“你们不接管原厂职工，会造成很大的不.良影响，原厂职工也不肯的，只接收40人，那么其他人怎么办？再说，市里也拿不出钱来给他们开工资，你们不能只占便宜啊！”
我据理力争地说：“我们能接手霞光，本来就已经给市里解决了一部分就业问题，加上我们租金，和纳税等等，都是给你们市带来不少的经济效益，而且知道我们万众在这生产，也给市里带来一定的宣传效应啊，当然我们无条件的，单方面的付出，和我们预期收益不相符，这样大家无法长期合作下去的。”
郑市长似乎也觉得我说的有理，就点了点头：“合作当然需要共赢，我们现在没有底气啊，这样吧，接收人员必须达到80人，电力的问题，我来解决，保障供电不间断。至于，工人拖欠的工资问题，一人让一步，一家一半，你看怎么样？”
我心里算了下，120人，半年工资，一人平均一个月1500元，那就是1080000元，一家一半也得50万啊，加上一年的租金14万，这笔账不划算啊，现在还不知道生产线能年产多少，这么大的投资，我肯定不敢拿主意。
就说：“郑市长，数目太大，我肯定是定不下来，我可以把您的意见转达给总公司，看来我们之间的合作还得一段时间才能进行了，这样招聘的事，我回去叫他们先停了，我们把工作人员调回去，等事情全部定好，我们再来。”
说完，拿起桌上的协议，准备告辞。
郑市长犹豫了下，又有些生气地说：“既然你什么都定不下来，为什么还来找我，你们要撤回去，那之前就不要搞这么大的动作，宣传我们都打出去了，万众进驻我市，现在你们说走就走，我们怎么办？我给你们黄总打电话，叫他过来，你在这儿等着，今天咱们必须把这事定下来。”