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同一个省份,分数、能力、天赋都差不多。要跟这样的同学竞争奖学金,是很难的。”老王说道。两人一边说着话一边打磨着格栅柜子,这一会儿两个人已经快把一个樱桃木的格栅柜子打磨完了。老王虽然跟老李说着话,手上的力道却一直保持着大小均匀,眼睛也盯着边边角角的地方,保证每一寸的柜子、正面、反面全都打磨到了。
“你说的也是。
我也没上过大学,这些事情确实不太懂。
不过把孩子培养出来真难啊。
我本来以为像你女儿那种好学生,从小学习好,现在又考上了医学院,以后就能当医生了。你应该没什么烦恼的。结果真应了那一句话,家家有本难念的经。”老李说道。手上一直没停,又换了一张细砂纸。
“可不是。
养个孩子确实很难啊。
不过现在好了,慕理事做事这么利落,公司的关系户一个个地全被她给开了,对我们还这么仗义,让财会给你直接打了两倍的奖金。我觉得,以后只要我们好好干,奖金只会多不会少。也不用担心其他关系户了,又这么个护着下面人的领导,我们还愁什么,用心把活儿干好就得了。”老王说道。
“你说的对。李博走了之后,我今早起来上班都感觉心情好了很多。
我家那口子也跟我说,让我在这家公司好好干,现在这么好的领导很少。
我觉得也是。我从学校出来进了工厂之后,少说也见过十个左右的老板,大厂长也见过不少,这么爽快又大方的领导也是第一次见。
说实话,昨晚拿到那笔钱之后,我跟我那口子乐了半宿,怎么都不能相信。这辈子,我们也能有遇上好领导好老板的时候。
我们打工的,真是不怕出力,就想跟个老领导。有个好领导比什么都好,不仅工作能领着大家干好,还能领着大家挣钱。
我觉得咱这个慕理事就是个干大事的人,有她在这个公司一年,我就在这干一年。”老李说道。
“你说起这个,我倒是想说两句。
慕理事刚来咱公司,我就觉得这小姑娘与众不同。
她身上有种和我家闺女一样的感觉。
那种感觉是……
怎么说呢?
一种狠劲儿?我也不知道怎么说,我文化程度也不太高。
总之啊,我觉得她跟我闺女学习起来的样子很像。
刚来公司的那一年,她和其他设计师不同,几乎天天泡在工厂里,在工厂待的时间比那些男设计师还多,而且跟我们木工师傅的关系也都特别好,几乎每道工序的木工师傅都跟她成了忘年交。
每次设计一个新产品的时候,前前后后的不管修改几次,不管改动是大是小,她每次都陪木工师傅加班,还总是自己掏钱给我们买加班的夜宵,什么红烧肉、炒鸡、炖黄牛肉、炸带鱼每天晚上换着花样地给我们点外卖。
那会儿我就觉得,她肯定能当上设计研发部的总监。果然不出我所料,有一次老板在外面应酬到十二点到,回公司办公室拿点东西,看到工厂一车间的灯还亮着,就过去看了看,发现慕理事正和一个木工师傅为了一个十六斗橱的设计在讨论。第二天,老板就把直接把她给升成了设计总监。
后来,又把整个销售部门的业务都交给她管理,不出半年,她又开发了德国和日韩的市场,我们公司的销量一下子翻了三番。这下子可把老板乐坏了,年底有把她升成了理事,听说还给了她公司股份。
一开始我以为她就是个普通的领导。这次通过你的事情,我觉得,这个慕理事不简单。
很少有领导能舍得给员工福利的,也很少有领导愿意主动承担责任的。”老王说道,口气里全是对慕理事的敬佩和服膺。对于做体力活的他们来讲,很少会真心地服一个人,除非这人技术特别好或者为人很好处事公正。老王比老李还大上十多岁,在他工作的这三十几年,他见过的领导也很多。他见过最多的就是拖欠工资、想尽各种办法和明目给员工扣工资的老板,这种老板大概占了能有百分之五十到七八十;然后就是不按时发工资的,少则几天,多则一两周,这一部分至少覆盖了百分之八十,哪怕是给那种上市公司或者有二三十年历史的公司干活,也有这种情况,办公室的文员还有厂子里的工人都会遇到这种情况,没有例外,自己刚下学到工厂里当学徒的时候,还遇到过工资没及时发放导致自己没钱交房租的情况;最少的就是每个月都在同一时间甚至提前发放工资的,这种情况,目前自己只遇到木牧公司这一家。
“是啊,她确实是个好领导。昨晚我特意问了财会部的宋主任,问她这笔双倍的奖金是谁决定给我的,是老板吗。
你猜她说什么,她说不是,她说给我们返还的奖金和多给的一倍奖金,都是从慕理事的工资和分红里出的。
我当时心里觉得一暖,喉头一酸,瞬间眼泪就下来了。除了几年前我妈因意外事故突然去世的时候我哭过几次,在我记忆里我大概也有十几二十年没哭了。
有一种被人用心对待的感动。这种领导我这辈子都没遇到过。更何况,她还只是一个小姑娘,比我小上二十多岁呢。”老李说到这儿,眼睛里又隐约有些泪光,眼眶都泛红了。
“这么说,她比我还小上三十多岁呢。
真是长江后浪推前浪,一浪把我这个前浪拍在沙滩上啊。
听你这么一说,我突然觉得,我老王这辈子也没想过我会真心对一个小丫头心服口服。这种领导,就算是让我跟她一起上战场,让我把命交到她手里,我也愿意。”