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的精英紧密相连。
然而，这种依赖并非长久之计，陈泽渴望的是凭借自身实力站稳脚跟，而非仅仅依托他人庇护。
他更明白，真正的成功，是源于内心的独立与坚韧，而非外在的庇佑！
回顾在朱秀江公司的工作历程，陈泽不禁感慨万分。
第一次入职，他是初出茅庐的新兵，怀揣梦想与激情，全身心投入工作，虽偶有挫折，却也收获了宝贵的经验。
第二次回归，是出于朱秀江的特别邀请，背后隐藏的目的虽让人心生疑窦，
但陈泽以大局为重，毅然接受了挑战，凭借卓越的能力与人脉资源，为公司带来了显着的业绩增长。
然而，这一次，陈泽面临的是前所未有的抉择。
朱秀江公司的业务模式逐渐显现疲态，市场竞争力下滑，内部管理问题频发。
陈泽虽竭力推动改革，但受限于公司高层的保守态度与既得利益者的阻挠，成效甚微！
他开始怀疑，继续留在这家公司，是否还能实现自我价值？是否还能为自己的职业生涯添上浓墨重彩的一笔？
至于李福那边，陈泽知道，他始终关注着自己的一切动向，
尽管他并未直接参与自己与李大炮儿，但他对自己的心境，洞若观火……
李福深知，陈泽的顾虑并非无的放矢，第三次离职，尤其是，
从朱秀江这样有着深厚渊源的公司离职，无疑是一场公关与心理的双重考验！
李福深知，陈泽的忠诚度与职业稳定性将遭受严厉审视，而他本人也会因牵涉其中而备受关注。
李福明白，陈泽的人脉网络虽已今非昔比，但尚未达到足以自立门户的地步。
他提醒陈泽，离开朱秀江公司并非全然不可，关键在于如何妥善处理离职事宜，
确保既有合作关系不受损害，同时为下一步的职业规划铺平道路。
他建议陈泽，首先要与朱秀江坦诚沟通，争取得到理解和支持，其次要与重要人脉客户逐一沟通，确保他们的信任与合作意愿不受影响。
面对陈泽的困惑，李大炮儿并未急于给出答案。
此时的陈泽需要的，不仅仅是建议，更是深度的思考与自我剖析……
李大炮儿之所以让陈泽过来，无非就是想要引导陈泽，从以下几个方面进行考量，
当前行业趋势如何？是否有新兴领域或转型机会值得把握？
离开朱秀江公司后，能否找到更具潜力的发展平台？
陈泽的长期职业目标是什么？现有的工作是否有助于其实现这些目标？
离开后，是否有明确的下一步行动计划？
陈泽的人脉网络能否在新的职业阶段持续提供支持？
离开朱秀江公司，是否会对其人脉关系造成不可逆的损伤？
陈泽是否有足够的经济储备应对可能的过渡期？
面对未知的风险与挑战，是否有足够的心理准备？
觥筹交错之后，陈泽在李大炮儿的引导下，开始深入剖析自我，重新审视当前的职业处境……
他意识到，离开朱秀江公司并非逃避，而是为了追求更高的职业理想与人生价值。
他决心以更加成熟、理智的态度面对这一重大抉择，无论结果如何，都将勇往直前。
“陈泽，想要自立门户，就得断掉一切联系，否则，要是东窗事发，你承受不起朱秀江的一击……”
“你好好考虑一下，那群人，我说的是刚刚吃饭的那群人，大部分，都是利益为主。”
“你得清楚自己几斤几两，能否调动部分关系，再做决定，也不迟。”
听到李大炮儿的话，陈泽有些无奈，
的确，很多事情他都没有想清楚利害关系，也只能回去以后，再做打算……