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朱莉当场同意了四名员工的辞工申请，让他们明天到店里领工钱，又将之前辞工的员工工资发了下去。 亲眼看这些人收拾行李搬离宿舍后，她指定了新的宿舍管理员，重申了一遍规章制度，又下达了明天到上阳春店开会的通知，随后骑着摩托车去了上阳春店，依样画葫芦对员工和宿舍进行了一番整顿。
第二天。
沈明珠到了上阳春店，看现场员工不多，随口问朱莉：“还有多少人没到？”
“都到了，就这些了，昨天又有九名辞工的，我已经准了，让他们下午过来领工钱。”
沈明珠点了点头，不置一词。
沈向南面露担忧，欲言又止。
这时，一名员工忽然嚷起来，“沈总，店到底还开不开了，啥时候开，你给我们个准话吧１
一石激起千层浪，员工们顿时像沸腾的开水一样闹哄起来，个个吵着问啥时候开店。
“安静１
沈明珠的声调不算高，但却极有威信力，闹哄的场面慢慢静下来。
“我能体谅大家的心情，我也一样不好受。你们只是挣得少了点，我却还得每天往外赔钱。每停业一天，损失都是三位数以上，我比你们任何人都希望尽快恢复营业。”
听到她的话，员工们脸上的不满和愤怒都逐渐平息下来。
可不是嘛，他们好歹还有工钱拿，沈明珠作为老板，要承担房租和人工开支。
这么一比较，他们的处境好像也不难了。
“此时此刻还站在这里的人，我要向你们说声谢谢。”
“谢谢你们对沈记、对我的信任，也谢谢你们愿意陪着沈记度过难关。”
“我相信你们和我一样，希望沈记越来越好，因为沈记好了，你们的收入就会越来越高。你们与沈记是相互成就，利益一致的共同体。”
“一家餐饮店想要立足，除了要有好的环境，好的菜品外，还要有周到的服务，要让客人觉得，来这里花钱值得１
“为了能让大家得到进步和提高，往后每年沈记都有一次外培机会。就从这个月开始，凡入职超过一年的老员工，都可以免费去首都参加培训。”
话落，现场顿时闹成了一锅粥。
“天哪，去首都１
“啥时候去啊？”
“那我们没满一年的新员工咋办？”
沈明珠抬手示意众人安静，“培训内容包括去五星级大酒店实地参观、服务行业人员技能培训课程。除此外，还有首都一日游的行程，我会让你们去观看天安门升旗仪式、游览故宫和颐和园等著名景点。”
“出发时间暂定为三天后，未满一年的员工，可以自费参加，费用每人150元，包括往返的车费，五天四夜的住宿、吃饭、景点门票。”
闻言，大家再次议论开来。
老员工个个兴奋雀跃，新员工则羡慕不已，羡慕的同时又很纠结。
首都对于她们这些普通老百姓而言，无疑是圣地一样的存在，谁不想去看一看真正的天安门长什么样呢。
可要她们自己掏钱又舍得，家里人也不会同意。
150块对于普通家庭而言不是一笔小数目。
但这些不是沈明珠所要烦恼的。
经过朱莉统计，符合免费培训资格的员工总共有七名，包括朱莉和沈向南在内。
下午，朱莉给沈明珠送参加培训人员的名单时，告诉了她一件事。(本章完)