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笔趣看 www.biqukan.co,最快更新胜者为王,重活2009最新章节!

    “没事了吧,刚才来好多衙役,吓死人了。”

    刚进办公室,于莉寻声而来,刚一见面,给他上下一阵打量,就差上手检查。

    “没事,一场误会而已。”

    李泽华把张涛这不长眼的撵出去,顺带给她泡杯茶,“正好,看看这些大楼图纸,挑个最顺眼的出来。”

    淡马锡在魔都投资不少商业大楼,魔投那边也准备几栋备选,闵航和黄埔不用说,可劲找合适的。

    他回来路上,还接到闵航这边知府电话,拉家常聊聊天,询问企业有无经营困难,有什么需要照顾的。

    只管提,对企业合理的要求原则上能办的都行。

    青云找总部,对闵航来说是大事。

    其旗下三家主营业务公司,每家都是月纳税过千万的大企业,加上几万员工缴纳五险一金,又是一笔天文数字。

    说是下金蛋的母鸡丝毫不过份。

    奈何魔都衙门要一碗水端平,总不能这么一家大企业,就给闵航一家吃吧?

    这不浦东第一个闻着味过来,青云投资肯定没得跑,置业公司扒拉扒拉也进自家口袋。

    黄埔心说我们要求不高,拼夕夕和发码集团总部,迁过去是应该的。

    连旁边青浦都动作频频,搞物流,它们才是专业的,蜂鸟快递蜂鸟众包不得转过去啊?

    闵航一算账,合着毛都没剩下一根?

    这哪行啊,知府都坐不住了,约好明天趁着新闻发布会的机会,坐下来好好聊。

    他们也知道,全留下不可能,但吃了么蜂鸟系,加上青云总部必须留下,这是底线。

    于莉不知道这些,女孩子对建筑业不太感冒,但能搬迁到高楼大厦,有宽敞明亮的办公室?

    当然要好好认真挑选啦~

    站着会累,坐着正合适。

    这不,看着看着两个人又凑一块,临近傍晚天还是那么热,汗水止不住的流……

    天道酬勤,夜幕下的青云总部,灯火通明。

    “这死抠门~

    这么晚还开会,从来没见发过加班工资。”

    上面,李泽华在夸夸其谈。

    下面,于莉和助理小声吐槽,她是敢说敢做,奈何小助理吓得瑟瑟发抖,根本不敢接话。

    “于总,你是不是对我说的有意见?”

    李泽华斜眼一瞪,见她仿佛川剧变脸一样,换一副认真听讲的模样,这才作罢。

    “发展食品初级加工,预包装的目标很明确,发给各部门的计划都要认真执行。

    于总,寻找合适的小超市连锁谈收购,行政采购部每天都要汇报进度……”

    积极扩展集团生态产业链建设,是历次董事会形成的决议。

    李泽华几乎以一己之力,推动整个集团战略发展,高层有质疑声都被他强势镇压。

    至于中下层,扛不住压力辞职,或不认同公司发展理念被辞退的,比比皆是。

    他在一点点组建起自己的核心班底,力争每一步都要走稳!

    日常工作安排完毕后,留下的都是各集团,进入战略决策委员会的核心管理层。

    孙桐喻从提督衙门回来,正和大家热情打招呼。

    “安保问题,刚才陈总已经给大家介绍过,孙总情况比较特殊,近期出行会安排两个以上随行人员。”

    随口说完这句,李泽华将话题引入正题,“今天主要讨论以下几件事情,第一个是公司子公司搬迁问题。

    魔都衙门提过几次,公司出于实际经营需求,和各区接触后,暂定在黄埔,浦东,闵航三区。

    这些是各区提供的扶持补贴方案,大家看过后,欢迎踊跃发言。”

    搬迁公司经营场所和注册地,从来都不是一件简单的事情,这里面涉及的财税问题最复杂。

    好在有魔都衙门出面协调,一张口就把发码集团,挪到黄埔这个亲儿子怀里。

    不白要,黄埔衙门开出的条件极其令人心动,譬如政策贴息的贷款,优惠的税收政策,高素质人才落户及其它政策扶持。

    譬如集团首席财务林文辉认真看后,冲孙桐喻道:“孙总,你这也算是赶上好时候。

    看看,黄埔为了拉你们过去,公司总部都安排好现成的,甚至一分钱都不用掏,白拿还多送上亿的发展资金。”

    孙桐喻看着文件上的数字,笑容满面:“确实诚意满满。”

    又转头对李泽华道:“董事长,您觉得呢?”

    “25%的用地成本折扣,税收减免,纯建筑成本加银行利息减免,可供4500人办公的商业大楼。

    首付15%,余下全部由本地银行提供贷款支持,还额外给予1.5亿低息贷款支持。”

    李泽华看到这,笑容满面,“有这么优惠的条件,如果闵航这边的阻力不大,我个人是无条件支持的。”

    政策中还有其它条款,支持力度很大,但要求也不低。

    比如对未来两年的营收规模,解决就业岗位,尤其是本地户籍招聘,等各方面都有具体要求。

    拼夕夕前端业务,包括整个青云集团的一线销售,推广,配送岗位,高大上的本地人看不上。

    但技术岗位,后台端如财务,行政采购,后勤服务等岗位,薪水不低,本地郊区人也眼热埃

    选来选去,看似新总部大楼提供了很多选址,分散到各区,其实各家子公司可供选择的余地并不多。

    剩下的,无非是实地考察,和当地反复沟通谈判,拿到更好的条件后,再搬迁。

    没有一两个月,这个事也办不好。

    在闵航这边工业园租赁的厂房办公,也不用腾退,两个整栋加额外十几个整层。

    后续可以安排容纳总部一些部门,和华东大区,魔都分公司继续作为办公场所。

    “好了,届时接洽工作由各公司自行负责,现在说第二件事,如何应对阿狸的全面竞争。

    根据收到阿狸下发的最新文件显示,接下来一个月,阿狸地推将深入全国近1500县区,公开招募菜鸟代理,加盟商。”

    李泽华不紧不慢的说着,“目标很明确,就是制造业厂商的原基层代理销售网络,及其他人员。

    这点公司已派人和各大厂商沟通,原则上它们会和阿狸沟通,以阻止这种情况发生。”

    “自不量力1

    孙桐喻从头看到尾后,冷笑道:“果然是他的风格,字里行间充斥着傲慢与自大。

    或许是今年预期超2000亿的淘淘销售量,加上阿狸国际提供的企业服务,让他产生一种企业离不开阿狸的错觉。

    大家可以看阿狸内部筹备的双十一合作细节,根本没有几家厂商愿意支持,50%优惠力度,看似诱人。

    但对品牌传统渠道的冲击,对维系品牌稳定和消费者固有观念的负面影响,又岂能是区区些许销量能弥补的。”

    他甚至敢直接下断言,“除非走到绝路的品牌,死马当活马医,才会接受这种条件。

    而有追求的企业,一定会强硬拒绝,阿狸这项政策,最终必然闹个灰头土脸后无疾而终。”

    09年和13年的市场大环境完全不一样。

    现在的传统制造业,还没经历过团购等新型电商冲击,也谈不上细化供应链管理体系建设,更没有大数据分析可供支持。

    没有庞大的预期销售量,成本始终降低不下来。

    而传统渠道对厂商的重要性不言而喻,阿狸也是被逼急了,在自身无法组建庞大线下销售网络的情况下。

    企图拉拢厂商基层销售网络,来抗衡拼夕夕基层战略,路是选对了,唯独低估传统反对力量过于强大。      整个青云都对此抱有看笑话的心态,坐等阿狸吃瘪,当年制造业大... -->>

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