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    贾小艾和甄大可已经天南海北地忙活了好多天了。

    部门经理的招聘并不那么容易,市面上能招聘到的部门经理都是泛泛之辈,肯定不适合神一商会和神一建设这么高规格的企业。

    真正的高手都是可遇不可求的,即使有离职的,后面排着队高薪聘请的企业也早就排成长龙了,想要聘请到这种高级人才只能去挖别的企业墙角。

    还好,有恐龙和一号星岛屿的事迹,有公开开发一号星的名片,贾小艾和甄大可的工作好做了不少。

    神一商会和神一建定位必然不低,最起码也是地球上第一家星际企业,这可比跨国企业有牌面多了,那标准自然也不可能太低不是。

    “今天有什么收获?”回到酒店,贾小艾一边吃着外卖一边通过视频对着甄大可问道。

    这已经成为了两人的习惯了,每天晚上,两个都会举行一次简短的小型会议,一起总结一下今天的收获,规划明天的行动计划。

    “我现在还在京城,今天跟万王达的工程和生产安全部的两个高管聊了聊,留了联系方式。他们对神一建设还是很有兴趣的。你那边怎样?”

    贾小艾和甄大可的眼光还是很高的,一开始,他们就把目标定在了国内这些超大型企业上。计划好之后,两个就分别出发,向着国内这些大型企业挨家开始点名。

    挖人不可能上来就挖人家的部门负责人。负责人大多有股份,即使没有股份也会有一些限制合同,想要挖走他们可不容易。而且部门负责人的离职有太多的限制,需要漫长的时间,他们可没有那么多时间等这些人。

    他们的目标主要定在了这些企业总部的某些部门的小组负责人,如果能挖到二三把手那就更好了。

    他们并不是各自为战,只要是人才,他们就不放过,先挖出来再说。

    神一商会用不上就安排去神一建设,神一建设用不上就安排去神一制造,再不行神一生态和神一传媒。只要你是人才,总能给他们找到适合的岗位。

    “我在余杭,这两天在老马家转悠。还别说,老马家的墙角还是好挖的,怪不得他说每年向社会输送一千名人才呢!我争取努力一下,把今年的名额全部承包了。”听贾小艾的语气,她今天的收获应该是不错的。

    “老马家的墙角好挖是因为老马家这两年的日子不好过,再说了,每年输送一千人才说的虽然好听,但这些输送的都是老马家淘汰下来的人才。这种人才,带队打仗可以,可是让他们制定战略还是有所欠缺的。”

    看到贾小艾如此得瑟,甄大可不禁酸溜溜的给她泼了一盆冷水。

    甄大可的话即使泛着一丝酸意,但不无道理。

    能进老马家的必然是各种行业的尖端人才。即使是这些输向社会的人才,那也是在内部竞争中被淘汰的专业级选手。

    虽然现在的神一商会连个皮包公司都不如,要办公场所没办公场所,要营业手续没营业手续。可是它的前景是无限的啊!

    不说别的,光传送阵这一个产品,其价值和前景就远远不是老马家所能比拟的。用老马家淘汰下来的人去经营比老马家还要高的高一个档次的东西,多少有些掉价了。

    “切!你这是吃不到葡萄说葡萄酸!”贾小艾回怼了他一句。

    贾小艾没说的是,经过努力,她拿下了老马家的一个已经离职的人事,而且级别还不低的那种。

    从这个人手事里,他旁敲侧击地打听到了老马家的一些管理层的底细,因此她才能事半功倍的挖着老马家的墙角。

    “承老大今天下午给我打电话了,让我们这两天回去一趟!”怼完甄大可之后,贾小艾正经的说道。

    承老大是他们两个给承... -->>

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