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她尖细的尾音故意拖长，什么“能干”、“前途”之类的词语被她咬得极重，也不知是嫉妒她得到总部的推荐还是看不惯她空降营销部的身份。
主管cassie夏不知心里作何想法，表面只是不动声色地与苏瑾曼伸出的手轻轻一握，笑得疏淡客套。
前台见状，便也不以为意地走了，临走前的那一记眼神以及轻哼，嘲讽之味尽显，她的高跟鞋敲击在光洁的大理石之上，发出哒哒的声响。
cassie夏没有与她周旋寒暄，简单干脆地扬手指了一个靠窗的座位，“以后你就在那里办公，上午先把公司情况熟悉一下，资料都在你桌上了，下班前交出一份有关东宁所有品牌的数据分析，销售额、利润、市场份额都是必要，另外消费者的偏好和购买习惯、市场需求和市场规模以及产品售后等情况也要一一详荆”
苏瑾曼虽然现在还处于茫然的状态，却也知道自己所在的营销部只是东宁旗下一个品牌的营销部，cassie夏一下子就让她做一份所有品牌的数据分析，还要下班前上交，不是明摆了欺负新人吗？
当下她就毫不犹豫地提出异议，“夏主管，其他品牌不需要我来做吧，我的报告是给你看的，又不是交到总部，下班前我只能交一份有关先魅的市场分析，如果你真的要，那我只能保证这周末前交给你。”
cassie夏笑了笑，表情有些冷肃，也有些高高在上，“所有到东宁上班的新人都要接受这样一份考验，这不仅是一份做给我看的报告，更是基于你自己对东宁现有品牌营销状况的理解，至于为什么我还要你做其他品牌，鉴于你是新人，我就不妨告诉你。”
“公司各品牌之间也存在竞争关系，知己知彼才能百战不殆，你以后深入工作就会有所体会，哦，对了，我刚刚还忘记说了，哪些品牌存在营销短板，请你一一分析列举，另外你要提供解决方案，方案可以不专业，但是要有见地，这是考验你对营销工作能否胜任的关键，毕竟七分靠后天，三分还是要靠天赋的，我们需要的人才是在这方面有一定基础的，公司不是学校，可没有人力和成本把你从零教起。”
不管cassie夏是不是对她抱有敌意，还是她本就是个职场女魔头，苏瑾曼都已经了解到这是一个将来会全方位360度压榨你压迫你的上司，对于她下达的任务，职场菜鸟们只有顶头接下的份儿咯。
光是看扔在她办公桌上一叠关于各个品牌不同路线不同概念的资料就足以让她头晕眼花，前几年的销售数据倒是打印出来了，可是她分析时需要某个季度或某个节假日的分类数据以及最新的数据，资料上都没有。
问了别人，她说那些数据需要问销售部去拿，苏瑾曼又蹭到隔壁桌，可是人家职员说这些都是公司重要文件，怎么可以随便给人为由，非要苏瑾曼拿到cassie夏的指示邮件才肯把数据给她。
当她千辛万苦拿到数据，那小姑娘又嗲着声音说“哎呀，午饭时间到了，我要去吃饭了，我有胃病饿不起，要不你自己打印吧”，于是……
苏瑾曼就在众人热热闹闹拥着下楼吃饭后空空荡荡的办公区域里，搬了一... -->>
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