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    公司陆续的有人来上班了,等待人事的人上班以后,罗依才被前台的人带过去报道。第一天上班的工作内容就是了解公司的文化、福利设施、还有公司的规章制度以及运营情况,罗依耐着性子仔细地听着,时不时地做些笔记。下午四点钟的时候,公司的培训老师带着罗依参观了公司大楼。

    第一层是公司产品展示馆,二楼、三楼、四楼都是公司的办公区,五楼是公司最高管理层的办公区域,第六楼、七楼、八楼是化妆品生产车间,第九楼是公司的实验室,只有少数高层人员才可以进入。

    参观完各个楼层后,罗依与培训老师站在第八楼层生产车间外面的过道上,培训老师指着电梯说道:“这里的电梯是被禁止使用的,私自使用这里的电梯的后果是被公司解雇,所以这里是禁区,你记住了。”

    罗依点了点头,眼睛却四下寻找着摄像机的探头。

    人事部做事还是很有效率的,在五点半下班前就已经给罗依分配好了办公桌,而且日常办公需要的文具也准备的很齐全,因为还有两天的培训,罗依除了早晨过来报道,基本上也不会出现在办公桌前。

    三天培训结束,罗依正式进入到自己的工作岗位,这个岗位说白了就是打杂的,业务杂而且多,而且还要根据生产需要去车间巡查了解生产进度。

    为了更好地把握住产品的投入产出,会经常到生产线上转悠,罗依跟着销售部门的老员工经常出入生产车间,很快就对车间的结构了如指掌了,除了第九楼暂时还找不到机会去了解,其他的楼层基本上已经了解的很清楚了。

    带罗依的前辈是个名叫李倩的二十七八岁已婚女士,,做事干练,为人还算谦和,对罗依很照顾,也是罗依的直接上司,算是一个小主管,主要负责业务部部分人员订单的接收生产环节的接洽,出货跟踪售货服务等,管理的范围广泛,但是手下管理的人加上罗依才八个,除了罗依以外的七个人都是些业务素质很强的老员工,所以李倩也不用花太多的精力管束自己手下的人,平日里还经常与手下的人开些玩笑,还经常一起出去聚餐,旅游什么的,是个思想前卫的人。

    罗依对李倩的印象很好,平日里跟着李倩学习,李倩教给新人的东西也很多,罗依很快就了解了公司产品的大致状况。

    在来公司的第五天后,一上班李倩就拿着一份印有公司所有产品的宣传手册给罗依,说道:“罗依,做业务的基本素养就是对公司的产品了如指掌,根据客户的需求及消费能力推荐相应的产品,虽然我们做的订单绝大一部分是面向代理经销商,但这并不代表我们就不需要了解自己的产品,就没有必要学习一对一的销售方式,我们公司有很多隶属于自己的销售据点,做的是厂家直销,派出去的人都是公司里面直接培训出来的,像你这样的新人,一般都会派去基层锻炼。”

    一听到会被派去基层,罗依内心简直要奔溃。

    “不... -->>

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