第十二章 新家 (1/2)
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我们时刻都在想何时才有个家，这年八月的一天我接王燕（此时的王燕已经调任陆氏集团担任人资部总监）的通知去了总部。王燕说，陆氏集团在放弃古城的丽华大酒店后，在城西收购了溯源大酒店取名为陆昊，模式与以前的丽华大酒店一样，有餐饮部、客户部还有娱乐部。做为收购条件溯源的管理人员我们都要换成陆氏集团的人。基于这种考虑陆枫（就是前文提到的丽华（古城）陆董事长，他是陆氏集团董事长陆天昊的三子）现在担任陆氏集团行政副总经理，他与她已经向总经理及董事长举荐我，而这个提案已经得到同意。她又说，正式调令可能在最近几天下来，她还问我有什么要求。
我很意外，因为我的工作经历不长缺乏经验，我害怕不能胜任这份工作，于是，推辞道：“王总，我还没有担当一个部门负责人的经验，我怕做不好。”
王燕面带微笑地鼓励道：“陈阳，你是有这个能力的，纵观整个陆氏集团我们现在还找不到比你更合适的人选，虽然你的工作经历不长但却在丽华展现出了你的才能，所以我和陆总都相信你能够胜任，你就用心去做，有什么问题我们会尽力帮助你的。”
王燕见我沉默又说：“我们考虑到你肩上的担子太重，就把郭霞调给你做为餐饮部总监兼楼面经理，把原来古城丽华的罗修勇调去做娱乐部总监，虽然这人有些毛病但工作能力很强。你看行吗？”
郭霞是我想要的人，但对于罗修勇，虽然我们都是从古城丽华出来的，但我与他不是很熟，只是见面打个招呼而已，因为在古城时我主要是负责餐饮部，而他在娱乐部，我们很少时间接触。但此时王燕这样说了我还能怎样呢，于是我说：“我刚才就在想向您提出申请把这两人调给我，不过我还想要几人?”
她说：“你讲，只要我们能够做到一定答应！”
我看着她迟疑片刻说：“由于是新开部门，最缺乏的就是基层管理人员，缺乏业务标兵，所以我想把章小辉、刘子桐调去做楼面主任，让章小辉负责备餐间和营业部，让刘子桐负责迎宾与大厅并兼任宣传工作，对于部长一级我想调刘飞、肖霄、苗妙、江一等人，但娱乐部和客房部的人员还不太熟悉，还不知他们是否愿意到新部门去工作，但客房部我想让佳丽去做经理。还有调原丽华办公室主任鲁斯任陆昊的办公室主任。还有，我想知道对于财务人员总部是怎么安排的呢？”
王燕说：“你提的这些人也在我们考虑之列的，他们都是古城丽华的优秀员工，至于客户部与娱乐部的人员名单你可以回去后找他们谈谈，然后给我就行。至于会计是从tJ丽华调回来的，她叫易慧。出纳是从朝阳丽华调来的，她叫木冰冰。
我告别王燕回到海淀就把原古城丽华的难民们请到会议室，我开门见山：“各位，今天把大家叫来是有一件事情要说，我们都是从古城出来的。现在呢，我接到总部的通知要到西城接手陆昊大酒店，我希望大家都过去，不知大家是否愿意！”
大家听到这话都是欢喜无比，有人说，哎，终于出头了，有人说，终于可以呼吸新鲜空气了，有人说，陈助，你太好，你终于把我们带离苦海了……
我示意大家坐下，我说：“大家还是表个态吧，我好向总部打申请！”
郭霞率先说：“我们原餐饮部的员工都愿意回去。”
我很高兴，我说：“谢谢大家！”我停顿片刻又说，“总部已经决定调罗修勇任娱乐部总监，不知……”
薛蕾站起来说：“陈助，和你相处这些日子，我觉得你是可以信赖的人，我们娱乐部的愿意跟你去。”
佳丽是原客房部职位最高之人了，她说：“我们也愿意去。”
我一拍手，说：
“好，那我在这里先谢谢各位，过几天调令就会下来，但我们明日就要动身去西城了，大家回去收拾收拾！好，散会！”
刘子桐走近我说：“陈助，谢波今天请假回老家了…”
我不等说完，道：“行嘛，若是他回来后愿意到陆昊，我们还是可以在一起的。”
先期到达的财务人员、企业管理部、人资部还有工程部的人员到门口来迎接我们。我们这帮从古城丽华出来的人看见人群中有德文和程小婷的身影都加快步伐向他们走去，此时的德文与程小婷分别任管理部和人资部的副经理，自从他们去了总部我们已有几个月没有见面。但，唯有佳丽去过总部很多次，可今日她依然抢在我们前面，也许是她太过思念德文吧，不是有句话叫一日不见如隔三秋吗，今日看来还真是那样！
佳丽有些压抑不住自己的情绪，她冲上去扑在德文怀抱紧紧地抱着他却又打着他，然而她似乎觉得这样还不能表达她心中的思念，于是她热烈地亲吻着很多年不见的德文。此时此刻在她眼里就只有德文，我们只是像空气一般无形。面对佳丽的思念德文岂能控制住自己，他双手紧紧地把她抱在怀里幸福地抚摸着自己深爱的人儿，而他的嘴完全表达着他内心的欢快与激动。
看到此情此景我忽然又想起余丽娟来，我好是羡慕他们，羡慕他们能够这样尽情的拥抱在一起，而我却不知自己深爱的人又在何方！
陆昊的办公室与丽华不约而同都设在八楼，或许是因为大家都喜欢“八”字的谐音“发”吧。我们看完陆昊大酒店后就到会议室召开一个会议，在会议上首先是人资部副经理程小婷简要地介绍这里的员工情况，她说：“陈总，溯源餐饮部有两个主任愿意留下来，一个是费晓，一个是史俏月，我们人资部的意见是留下来继续担任主任一职，至于部长职务嘛还还差四个，员工的培训工作都在有条不紊地进行，我们培训内容主要是一些基本的服务技巧与礼节和管理制度与员工手册。对于娱乐部、客房部来说就有点麻烦，溯源这两个部门已经有很长时间没有营业，所以呢，基本上没有员工留下来。现在我们还正在招聘之中……。”
听着他们依次做着各种报告，忽然间我觉得这甚是枯燥也很繁琐更让我头大，但不得不听... -->>
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