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面试官是人事局和组织部的几个干部，组织部长坐在中间，是一个五十多岁的老头，脸上的皱纹如刀刻一般，很有威严，左边旁听的是王副市长，张秘书长，右边的的是王区长和吴书记。邝副区长现在是新区主任了，他也坐在边上。
邝副区长原先是白沙镇镇长，后来成为云水区的副区长，通过张晓辉，邝副区长对罗寒也了解一些，上次两人还一起泡过茶，聊得还挺开心，也正是罗寒的提醒，邝副区长才考虑这个新区主任的职位。
现在罗寒来面试了，他还是很希望罗寒能当自己的副手的，其他的几个虽然是副处级，和自己级别一样，也怕不好驾驭，毕竟要用人的话，还得要熟悉的，听话的。
他多多少少还是知道市委的意思；看到罗寒一身轻松，谈笑自如的，也知道了罗寒已经是胜券在握。
组织部长问了一个问题：“如何处理和上级的关系？如果上级做了一个错误的决定时，你该怎么处理！”
“我认为在某种意义上说上级永远都是对的，因为上级是站在全局的高度上的，他们做出的决定都是研究过的，作为下级应该不折不扣的执行，也就是说上级是没有错误的决定，只有不完善的决定！”罗寒说。
这番话太**了！在座的都是领导，都是罗寒的上级，他们都喜欢听话的下属，所以他的话博得了坐在各位的认可，哪个领导会认为自己的决定是错的？罗寒说的太巧妙了，上级的命令没有错，只有不完善的地方！
王副市长和张秘书长对罗寒的面试很满意，这样就更加名正言顺了，就连对他有成见吴书记也对他另眼高看了，觉得这个罗寒的确不能小觑，很能把握领导的心思。
同样的问题另外两个副处级干部回答就很中规中矩了，他们的回答大同小异，都是说：“我会尊重上级的决定，如果有不对的地方就委婉的指出，有时候还可以据理力争，避免错误造成损失！”这样的话是没错，也很科学！但是当领导的，下属据理力争，你以为你是魏征啊？就算你是魏征，这个社会也缺少有唐太宗的胸怀的人。
面试结束以后，罗寒走出会议室，另外两位才俊在外面，看到罗寒出来，都来跟罗寒握手，搞得罗寒有些不知所措。
那个朱副县长说：“恭喜你啦！”
“结果还没出来，恭喜我什么？”罗寒说。
“老弟你就不要谦虚了，明眼人都看得出，你已经脱颖而出！”另外一个是孙副县长。
这次全市选拔，有一百多人参加，科级以上，也有处级，处级都是县里的，他们也是对自己的处境不满，想往上走。而这两个副处级的干部，是笔试第二名第三名，也很厉害了。新区是处级单位，他们是副处级，按理说很合适，也跑了关系，没想到还是落败了。
不过败了就败了，不是自己无能，是对手太强大，回去原单位，好好的当一个副县长，等着下一次的机会，风度不能丢，所以他们在跟罗寒告别，以后说不定还能遇到，官场上多一个朋友，就少一个敌人。
罗寒也很大度的说：“一切都要可能，我觉得两位才是最合适的人选，相信领导的眼光的！”
“不说这个了，我们今天就回去了，有机会到外面县来玩，到时候吃的玩的，你不要考虑！”朱副县长说。
“我们那什么都缺，就是不缺山珍，到... -->>
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