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的不是人，缺的只是华艺给他们的机会罢了。
机会是个非常珍贵的东西，这个可以让人一下率鱼跃龙门。
现实生活中飞上枝头变凤凰的例子比比皆是。
华艺，从不缺少人才。
如果放在王仲均的公司思考角度，这些方法是对他们最有利的。
签约一些最有潜力的电影人，扶持他们，然后让他们成为公司的顶梁柱。
这不仅可以把运营成本降低到最低，而且是拴住电影人的秘籍法宝。
王仲均的思想并没有错，错的是这个还没有完善的电影市场工业环境。
把这种思想放到整个华国电影市场上，众人也不会多少什么。
各家自扫门前雪，哪管他家水漫天。
实际上陈晓这么做的目的有很多。
刚开始的时候，他只是把这些骨干电影人收集资料，整理联系方式。最多推荐一些电影人给相熟的人。
到了2013年后，他思路转变，老祖宗说的好：穷独善其身，达济天下。
如今公司签约的幕后人员越来越多了，自家公司经常有多余的工作人员处于闲置状态。
陈晓安排整理这些优秀幕后的档案资料，归类然后模仿借鉴米国电影剧本公会的制度开始秘密筹集建立一个完善的资料档案用以电影制备工作。
陈晓在整理人员信息档案也收到了大量的电影人发来的申请，择优而录取与他们签署保密协议。然后培养这些值得培养的电影人。
一个影视平台分享、合作的建设跟主导权就这么被破晓获得了。
而这些电影人们自从发现破晓公司归类这些之后就开始慢慢的对破晓有非常好的印象。
人都是懒惰的，当优秀的电影电视剧们幕后的制作者们发现，自己居然可以在家足不出户的时候就可以接到非常不错的工作的时候。这个平台开始壮大。
破晓公司的制作的平台的影响力自然会越来越大，直到有足够的能量变动一些行业的短板。
.....
于东有些纠结，他再次擦了下眼睛，真想用空姐身上穿着的丝袜勒嗝屁陈晓啊！
断人财路就如同杀人父母，这混蛋多次抢夺自己手中的果实，实在是让于东有些气氛。
他生气陈晓抢夺本该自己公司发行的电影，生气自己的眼光没有对方好。
要怪，就怪自己比不上人家。
看着两个影视圈的大佬如此的跟一个电影小辈如此和颜悦色。
不，说是献媚也不过为。
“一般没有节操跟底线的乐色商人。”于东心中不屑想到。
随后。他拿起空姐刚准备好的酒水端了过来。
“来，陈晓，老王，大家喝一杯。”保持着微笑，于东想到前两天看到那个《智取威虎山》时候的情景。
该死的档期，该死的暑期档，这次公司面对的敌人太多了，这个《智取威虎山》绝对不能跟公司的电影档期产生太大的冲突。
至少，两家公司电影上映时间要相差一个周以上。
他不想在干那些自损一千，敌损八百的傻帽事情了。
不过对方的《大圣归来》周围的档期似乎不错，一部动画片的影响力应该赶不上我发行的大片吧？