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安排。”
虽说是王健已经用尽力气控制自己激动地情绪了，王健不想给吴主任造成一种“这家伙没见过世面”的印象。
但他临时临坎话说出这些话的时候，就那么短短的一句话，王健还是带着颤音，而且是结结巴巴断断续续的。
好在是吴主任也没太在意王健的这个表现。
还没等王健继续再说下去，吴主任就挥了挥手，然后，他说道：“好，那这件事就这样定了。”
但说完这句话之后，吴主任又停顿了一下。
他双眼直视王健，严肃地对他说道：“但是，王健，有一句话，我在这里必须要给你先说说清楚。”
“你能来我们元璋集团公司这种世界五百强的大企业上班，是你的荣幸，更是老董事长朱二爷的亲自关照。”
“担任元璋集团公司的副总裁，特别是负责外贸、仓储运输这一块工作，那是咱们集团公司的新兴产业，这可是一个担子很重的重要位置。”
“朱重九总裁和我，都希望你能摆正自己的位置，不该做的事情绝对不做，不该听的话绝对不听，不该看的东西绝对不看。”
“当然，这也是老董事长的意思。”
“另外，朱重九总裁这几天公务在身，他在欧洲出差不能亲自见你。”
“但我已经跟他通过电话汇报过了，他也让我给你带句话，他希望你记住前面我说的那些话，要尽快适应新工作，跟上朱重九总裁工作节奏。”
吴主任最后强调说：“朱重九总裁还特别吩咐我，他要我转告你，之前元璋集团公司和文和公司的那些恩恩怨怨的就此一笔勾销了，他要你不计前嫌，轻装上阵，好好的履行你集团副总裁的职能。”
王健诚惶诚恐地说道：“我明白，请吴主任放心，我一定会好好工作，绝不辜负董事长、总裁和您的期望。”
吴主任听到王健这个表态，还感觉挺满意的。
他紧接着对王健又说道：“王健，关于你的入职手续问题，我会让集团公司人力资源部门的人去给你具体办理，这个就不用你自己去跑了。”
“但是，有个实际问题，王健还得提前给你说说清楚。”
“就是，你个人级别待遇如何确定的问题。”
“因为我们元璋集团公司是世界五百强企业，在人事管理方面有非常严格的规范和晋级制度。”
“考虑到你在文和公司的履历以及工作资历，现在集团公司还不能一步到位给你副总裁级别的年薪待遇。”
“短时期内，只能先暂时按照总监的标准，来给你发放年薪和其他待遇。”
“我把话挑明了说，也就是说你现在还不能拿千万年薪，只能拿七百万的年薪。”
“虽说是没有一步到位，但也算是踏上晋级的台阶了，很快就给你晋级到千万年薪的，你自己觉得这个安排行吗？”
王健心想，行吗？太特么行了，我能有啥意见。
于是就说道：“没有，我本人没有意见，太感谢老董事长，太感谢总裁和您了。”
按照常理，吴主任还应该就王健分管的具体工作，对王健这个新手多做一些介绍的话。
甚至，吴有林主任还应该带王健去见一见分管的部门的人。