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随着王旭走出了自己的办公室，王彬也跟着走出了自己的办公室，不过他并没有去实验室，研发这段时间以来都在忙活的这两种玻璃，而是向着他们天工科技的会议室走去。
因为，随着玻璃生产线的建设，如果不出意外的话，过不了多久，这条生产线就要建成，所以在员工方面，他必须要在生产线建设完成前把生产线的员工给找齐，同时也要尽快的把他们天工科技各个部门的框架给搭起来。
生产线的工人还好说，之前秋季招聘会的时候，他和王旭两人就在那时招聘了一些，并在这段时间以来，这些被招来的工人们，也都在和原来的工人们一起学习这门冶炼特种玻璃。
但是工厂的中高层人员就不好找了，在秋季招聘会上，王彬他们只招了几个中层管理人员而已，并且这些人还都是财务方面的人才，其他方面的人才，王彬他们根本找不到合适的，甚至就连车间的车间主任，现在也还没有着落呢。
为了招聘人才，把公司的框架搭起来，所以王彬前段时间在网络上发布了招聘信息，在招聘信息中的职位不，仅有普通生产线工人的职位，有各部门的经理，也有各车间的车间主任，同时也有各种冶金和机械方面的技术工人，甚至还有公司的经理和以后他们天工科技分公司的执行总裁等等。
可以说各个职位应有尽有，当然由于他们公司所招聘的职位非常多，所有职位全部都加起来，足足有着近千个岗位之多，当然可以肯定这也只是暂时的，随着他们天工科技的规模越来越大，今后他们所需要的人才数量自然也绝对会越来越多。
而在普通工人方面，都是王旭在负责，就算是由人来应聘的话，也是直接有王旭来安排的，但是中高层人员就不同了，特别是各个部门的经理，必须要王彬自己来点头确认。
所以，在网上向他们天工科技投了简历的人才也非常多，足足有着五六千人之多，这还是他们天工科技所在的地方，是江北省一个相对落后的县城中的原因，如果他们天工科技并不在这个县城，而是在市里或者省里的话，王彬可以肯定，向他们投简历的绝对不会只有五六千人了，甚至有可能会是五六万了。
这些人中既有一些已经在社会上混了好几年的，也有刚刚从大学中出来的应届毕业生，有应聘生产线工人的，也有应聘技术人员的。
在这么多人中，之前王彬和王旭两人经过了仔细的挑选后，有近两千人左右，王彬都通知前来他们天工科技总部进行面试。
其中那些应聘生产线工人和生产线技术人员方面，王彬已经让王旭全权负责了，只要有这方面的人员来到，那么王旭马上就会对他们进行面试，毕竟这只是生产线工人和技术维护人员而已，所以并不需要太过于严格，随时都可以面试。
但是应聘天工科技中高层管理人员和科研人员方面的人，就不能这样了，必须要谨慎才行，毕竟这可关乎着他们天工科技未来的科研和发展啊！
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