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亲眼看到曾经在厂里说一不二的赵二霸被警察带走，那种冲击对现场所有的工人而言，无疑是巨大的。
他们真真正正的感受到了灿阳食品厂彻底的改朝换代了。眼前这个看起来年纪不大长相极美的的厂长，成为了他们这个工厂的主心骨，掌舵人。
所以在王妙妙说出那番话的时候，没有一个人吭声，但是大家的表情都非常的严肃。因为他们知道，这是在向他们做最后通牒，如果再像以前一样消极怠工，那么他们的下场将会和赵刚一模一样。
柴斌把现场机器设备被破坏，所有的工人站在后面等待复工的场面，全部用相机拍了下来。这将成为赵刚破坏工厂财产，导致停工产生巨大损失的证据。
就在此时，周明和李刚回来了，他们看了一眼顾铭昊，重重的点了点头。
“厂长，还有一个情况要向你报告。”
“什么情况，说吧！”
“二组组长田小柱涉嫌与赵刚合谋破坏公共财产，昨天他故意拖住我和李刚，才给了赵刚时间和机会来做破坏。我已经把他送到了派出所，并且配合派出所的同志拿到了他的口供，现在就等派出所按照证据给他定罪。”
王妙妙听完他的报告，没有说一句话，一双大眼睛此刻满布寒霜，她从前到后扫视着现场的每一个人。大部分的人在触及到她的眼神时，都会下意识的躲避，当然也有部分人正常与她对视。
大概过了有五六分钟，大家都屏着一口气，王妙妙才轻飘飘的开口。
“各位，从今天开始，二组组长田小柱正式被免职，由高明楼正式接任二组组长。”
“高组长，现在去找柴斌，协助他在中午之前把生产线整顿完成，下午我要看到正常生产。”
高明楼一直跟着田小柱学习，其实并没有多少技术含量，田小柱也没有任何管理技巧，这段时间他已经把二组具体的工作安排摸得一清二楚。所以就算现在马上上任，也没有任何问题。
“好的，厂长放心，今天下午一定能够正常恢复生产。”
“好，大家该干什么就干什么。没有生产的员工高组长，你尽快安排一下是到其他地方去支援生产，还是学习？”
柴斌其实早早的就已经在等着了，等着他们取证完成，他跟高明楼一起就开始哦整顿生产线了。
其实，昨天发生的一切事情都在顾铭昊的掌握之中。他早早的就开始安排周明和李刚故意与赵刚套近乎，昨天被请去吃饭时，其实高明楼一直跟在他们后面。
周明和李刚两个人酒量很好，其实那一瓶白酒根本不足以让他们两个人酒醉到无法正常行走。只是将计就计，才让赵刚露出了狐狸尾巴，而高明楼尾随着赵刚进入工厂，在赵刚鬼鬼祟祟的搞破坏的时候，拍下照片作为证据。
并没有当场将其抓获，是因为如果当场抓获没有造成重大损失，顶多关进去几天。赵刚在密云县还是有一定的根基的，如果再有人从中斡旋一下，可能也就会大事化小，小事化了。但是现在，设备被恶意破坏，导致整个生产线停产，众目睽睽之下，险些造成人员伤亡，这个罪名一下子就大了很多倍。
如此一来，也能做到杀鸡儆猴，厂里其他不安分的人刚刚升起来的念头，一下子就被掐灭了。
而周明和李刚两个人，在被田小柱送到临时休息的地方后，快速将其制服。并且审问出他们的预谋，天一亮就将其扭送到派出所。经过派出所同志严格的审问，最终田小柱交代了是如何和赵刚合谋破坏灿阳食品厂机器设备，最终想要达到的目的就是让灿阳停产。
王妙妙和顾铭昊其实在昨天晚上就已经得到了准确的消息，所以他们才能一大早这么快速的对应。
回到办公室以后，王妙妙肉眼可见的心情不错，顾铭昊能感受得到她真正的安心下来了。其实从王妙妙接手灿阳，就知道赵刚是一个不定时炸弹，她一边忙着找销路，给工厂拟定规矩。但是心里面也一直惦记着赵刚的事，虽然顾铭昊跟她讲不用担心，他会好处理好。但是，对于王妙妙来说，始终是梗在她心里的刺。
“好了，从现在开始，你再也不用担心有人给你背后捅刀子。终于能安安心心的睡个踏实觉了。”
“哥，这次还是要谢谢你，要不是你们制定这个计划，还不能那么快就把他撵出灿阳。”
顾铭昊伸手摸了摸她的头发。
“其实，他就是不甘心，心理上有落差，才会走到这一步。只要他心里惦记着，那肯定早晚就要露出马脚。”
“还有那个小英，我准备给她做一次考核，考核不合格就把她调岗到生产线上。这样一直放在我眼皮子底下，又帮不上任何忙，看着都闹心。”
顾铭昊自然是赞成的，王妙妙其实需要一个帮手，但是这个小英明显不合适。
“正好过两天不是有知青要进来吗？从里面选一个机灵的，他们都有一定的文化基础，上手也快。”
王妙妙点点头，她其实也是这么想的。其实现在每个部门都需要，她要按照后世的工厂管理模式来管理灿阳。
从采购原料设定安全库存。到按照标准工数进行生产，再到根据订单进行发货。这一系列的流程，她可以设定规则，但是都是需要人去梳理和执行。
顾铭昊找来的八个人，目前试用下来都还不错，但是他们身上唯一的弊端就是文化水平不高。他们可以从事生产，安全，设备维护这一块。对于文职类的工作是他们的短板。那么王妙妙就要招聘擅长这一类的人员补充进来。
很快就到了知青办送返城知青到灿阳食品厂来进行考核的日子。考核的人员是分批次的，第一批50人都是来面试一线生产人员的，王妙妙特别设定了考核的区域。
首先是笔试，出的题目相对简单，小学毕业基本上都可以对应，简单的看图说话，加减乘除。只有最后一道题，其实是一道没有标准答案的题目，“你工作是为了什么？你想要得到什么？你准备付出什么？”
为什么要考核这些，是因为后续灿阳要进行标准化生产，那么就会设定每个岗位的工作说明书，这些员工最起码要能够看得懂工作说明书，才能够按照要求操作。
只要符合年龄下乡的知青，基本上最少都是小学毕业，上了初中的。只要上学的时候稍微认真听课，这次的考核可以说是手到擒来。
文化类考核的时间是一个半小时，王妙妙亲自监考，可以看得出来，他们对这份工作非常的看中，每个人都卯足了劲儿，谁也不想成为那个被刷下来的。
王妙妙从其中看到几个认认真真在写最后一道题的人，密密麻麻写的长篇大论。心里面想着，可以根据他们描述的内容去揣摩一下，说不定里面就有好苗子可以培养。先从一线工人做起来，经过观察如果合适就提出来做线长，小组长。
除了高明楼，其他的四个人也都可以独当一面了，新招聘进来的人，组成新的生产线，那么他们就是新的小组长。
文化类考核完，王妙妙和顾铭昊还有李一鸣现场批卷，用了大概半个多小时，就批改完成，50个人考试合格的47人。不得不说，考核的通过率还是很高的。
休息完以后，就进行了现场操作考核。这个相对就比较简单了，准备了十个操作台，分成五组进行考核。考核的内容包括上料，导入模具，不良品分拣和包装，只要手速正常，视力正常的人，基本上都没有任何问题。
47个人，除了有一个眼睛近视看不清楚以外，其余的46个人全部都合格。
“厂长，能不能给... -->>
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