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量和产品质量，老板应该会高兴才对。至于富余维修人员，则可以另作安排，比如参加搬运，或开展更规范的设备维护保养工作。”龚连生不同意，说：“你不是老板，老板也不是你。你的主意再好，老板不一定听得进去。他只会看现象，谁忙他就看重谁；谁闲他就要解雇谁。”
梅斯柏实在想试一试，就说：“如果我和老板沟通后，他同意我的做法呢？”龚连生一听，立刻变了脸色：“那你可以去试试！”说完就再不理梅斯柏了。
见梅斯柏还舍不得走，龚连生在当天下班后召集所有维修人员排成一排开了个会。等大家像每天开早会那样规规矩矩地站好，龚连生说了下面的话：
“各位兄弟：大家辛苦了！我们是不怕辛苦的，因为只有辛苦，老板才会给我们工钱。所以，我们在做好维修工作的同时，一定不要忘记，时常出故障的机器其实是我们的衣食父母。我们不妨设想一下，假如机器一点故障都没有，我们是否还有理由留在这里，老板是否愿意出钱雇用我们。但是，这种情况还能持续多久呢？很难说。如果我们当中有人非常有本事，同时又爱犯个人英雄主义的错误，能将所有设备管理得井井有条，并且再也不出故障了，或者一年半载才出一回故障，那我们当中的大部分就肯定要陆续离开这些机器。
“各位几乎都是我亲自招进来的，我很希望能给各位一份长久的工作，因为谁都要吃饭，谁都要养家。可是，我的能力有限，也许很快，我们维修部只需要两三个人就够了。就是我本人，也有可能要离开这里，成为到处寻找工作的人。”
龚连生说完，还揩了揩眼角，似乎流了泪。
下班后，梅斯柏打好饭，但看着餐盘里的茶色豆干，实在没有胃口，就没有吃。他回宿舍换下工作服，然后就一个人来到几里地外鹿昂公路旁的一个水池边，在那里思来想去。
阵阵冷风吹在身上，梅斯柏的心情越来越沉重。他好像对那些吹塑机有了感情，实在不想离开。他幻想着，老板会听他的建议，因而他可以逐步开展规范的设备管理工作，机器的维修越来越少。但是，他很快又想到了另外一个情形，即那些维修人员一个个闲在机器旁，惴惴不安地等待着人事小姐送来解雇通知。梅斯柏的心里糊涂了：到底是要把工作做好呢，还是保住大家的工作要紧？
他很难下决心，一直优柔寡断地徘徊在池边的小道上。要他取代龚连生他实在不忍心，况且也不一定能做到，搞不好会落得个枉做小人的结局。
想到要辞工，他又不甘心。那就向龚连生认个错，表示再不多管闲事，什么都听他安排，那样也许可以延长自己的工作时间。但是，龚连生好像已经决定要赶他走了，再去求情是否白搭呢？如果是梅斯柏无能，那他是不会去向人家求情的；此时只是因为他的工作方法和人家不同，而且是他的方法好，人家因为要自保不愿采用而已。
在池边徘徊了半个多小时，梅斯柏最后也没有作出决定。就在这时，只见龚连生过来了……
在大排档和罗杰华他们分别后，梅斯柏几乎是一路小跑着回到公司的，因为他害怕再次着凉。晚上睡觉时辗转反侧，几乎彻夜无眠。他虽然不想留在罗芬塑胶，想去罗杰华他们公司看看，却怕会白跑一趟。
一直到天亮了，他才快刀斩乱麻地决定：“若龚连生再一次叫我走我就走，不叫我走我就混完今天再说，但再不会去多管闲事了。”于是他就若无其事地去上班。
同事们虽然对他客气，却没有一个人愿意和他合作，也没有人让他帮忙。有的人还表现出一副无可奈何的样子来，好像准备被解雇似的。在同事们的眼里，梅斯柏离“小人”已经不远了——就看他会不会去向老板报告了。龚连生没有再明确要梅斯柏去办离职手续，只是表情冷漠。
下午，梅斯柏咬了咬牙，还是去办了离职手续。虽然被龚连生解雇了，梅斯柏心里倒觉得轻松。
梅斯柏临走前，龚连生送到门口，说：“你要是跟老板谈了，也许要走的人就是我了。”梅斯柏说：“不一定。就算是那样，我也不会去谈。你说得对，老百姓是要吃饭的。”
“昨天我打痛你了吗？”龚连生忽然想起自己曾对梅斯柏动过粗，觉得很有必要道个歉。
“有点痛，但那是因为我不好，我身体不好。”
“都怪我当时没想到，以为你和其他人一样打几拳头没问题。”
“是没问题，就算有问题也只能怪我自己，谁叫我不经打呢！”
“祝你好运！”龚连生说。
“谢谢！”梅斯柏感动了。
梅斯柏在这里干了50天，总收入1465元。这时候，他发现自己不再像刚开始来到鹿亭的时候那么穷了。
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