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元宵节一过完，矿厂马上又投入了紧张的生产中。唐婉这采矿的烧爆法一出，采矿的进度便加快了许多。初时还不明显，但时间一长，采出的矿石多于冶炼的，堆积成山。眼见山上能堆放铁矿石的地方都已经堆满了，再另外找地方又得增加矿石的搬运费，陆游一时也犹豫不决。
陆游想起了工厂里按件计酬的这一做法，我如果套用到锻坊里来，这合适吗？如果要是通过改革这薪酬制度，提高钢铁的产量，这未免不是一个好主意。于是，他把唐婉、司马南达、李胜利等人叫了过来一起开会讨论这件事情，同时也想听听他们对此事的看法。
整个锻坊的中层管理人员都到齐了。陆游看了一眼，道：“今天把大伙儿都叫过来，主要是一起来商量一件事。大家也都看到了，以前是嫌铁矿石供应不过来，如今反而倒过来了，这山上的铁矿石都堆积如山的了，你们看，这事该如何解决？是另外新开一座窑炉呢还是尽量利用现有的资源？”
大家听了之后，开始议论纷纷起来。有同意要增加人手新开窑炉的，也有说尽量利用现在的资源的，各抒己见，场面好不热闹。
其实陆游自己心中早已有了主意，不过是想听听大伙的想法。见大伙儿都说得差不多了，这才道：“我的想法是两条腿走路。第一呢，新增设一座新的窑炉，相关的人员安排请司马冶长负责。另外一个办法呢，就是改革我们的月钱制度。”
众人一听要改革执行已久的月钱制度，不禁一个个尖起了耳朵来听，因为这可关系到自己的切身利益。
“据我这段时间来的观察，现在这些锻坊的人，都是一天干四个时辰，干多干少都一样，反正就按级别拿工钱，我觉得这样不好。要是能根据每一个炉子的出铁量、出钢量来衡量计算工钱的话，我觉得大伙的积极性会有所提高的，产量也会相应的上去。你们认为呢？”
“掌柜的，你提的这个方法，我觉得非常好。我们现在这种按时间付月钱的办法，对于那些努力干活的人来说不公平，大家干多干少一个样，又何必要努力干呢？如果采用掌柜刚才所说的这种支付月钱的办法，我想，大家干起活来的积极性肯定是不一样的。”李胜利发言道。
唐婉也道：“嗯。不过，如果我们根据每一个炉子的出铁量、出钢量来衡量计算工钱的话，还得请大伙一起商量出来一个标准。”
有些人听说要改革，还是有些顾虑。在那儿犹豫不决的，不愿意表态。陆游看出了他们的顾虑，便道：“大家也不要担心，如果要实行的话，我们会综合各个岗位的特点，算出一个平均的工价来，这样的话，就能保证现有的薪资水平是不会降低的。只要大家努力干了，待遇都将会比以前有所提高的，每月都能比以前拿得多。当然，如果你对锻坊作出的贡献低，个别工人的薪俸反而比以前拿得少了，这种情况也是有可能的。”
“你这么一改，一线的工人他们增加了收入，当然会乐意了。可是，这管理人员的工钱又怎么算？他们的要不要跟着浮动？如果要浮动的话又按照什么方法来？”司马南达问道，他也关心自己的收入会不会比以前减少。
“这一点我倒是没有考虑到。”陆游道，“既然一线工人的工钱增加了，那么管理人员的工作强度、长度也会相应的增加，工钱呢，还是不变。因为这是以前就谈好的。我们可以在每月增加他们的补贴。不过，有奖就得有罚。每一个月定一个任务。完成了的就有补贴，没完成的就没有。”
“这样就好，那就把这次的决议落实下去吧。我们也把相关的数据整理一下，拿一个初稿出来，下次开会的时候再讨论吧。”
说干就干。唐婉与司马南达把这几个月来矿场、窑炉、炼钢场的数据整理出来了一份资料，制订了各个成本核算单位的目标任务，拿到会上讨论完善了一番后，就在锻坊张榜公告宣布实施了。
各个岗位都有了自己的生产目标任务，这一下，大伙的积极性果然高多了。干得多，就拿得多，这一理念深入人心。以前的那种怠工、磨洋工的现象不见了。各个冶炼炉之间都在比谁干得多干得好。
这一天。风和日丽。天气渐渐转暖，万物渐渐复苏。春姑娘把轻纱般的袖子轻轻一拂，花儿冒出了花骨朵，小草长出了嫩芽，小河里的冰也化了。锻坊里工人们的干劲更是热火朝天。一个个紧张在忙碌着。
“真是倒霉！”周二吐了一口痰，口中骂骂咧咧的。“怎么啦？”同一炉的两个工友立刻问道。
“排囊坏了，修了两次，不能再修了。” 周二指着地上鼓风用的皮囊说道，“这么好的天气，这排囊一坏，... -->>
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