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,这一点他虽然不知道,但是从蒋红英的工作态度之中,还是能够感受到几分县招商办平日工作的态度。
窥一豹而知全身,从领导身上,就能够看到整个人平日里是什么样的一个状态了。
而郭俊良如今说的,也恰巧证明了,方子寒选择换掉蒋红英的决定是没有错的。
“俊良,那你说说看,如果由你来负责带领县招商办,你会怎么做?能不能改变招商办如今的情况?”方子寒饶有兴趣的看着郭俊良询问道。
此时一旁的俞荣虽然没有说话,但是听方子寒的意思,就已经大概明白了几分,这喊郭俊良来做什么了,眼中不由得透露出了一丝羡慕的神色。
很明显,方子寒这是要提拔郭俊良去担任县招商办的主任了。
郭俊良现在只是副科,去了招商办当主任,那可就是正科级的干部了。
干个一两年,下放到乡镇那就是镇长了,甚至还可能直接担任镇党委书记了。
两人的年纪差不多,俞荣还比郭俊良早上副科级,可是如今看来,这郭俊良却是发展得比他快了。
在这一点上面,纵然是俞荣有着不一般的家世,还是非常羡慕的。
不是俞荣的家世没办法帮助他这样快速升迁,只不过公安系统存在特殊性,升迁确实没有那么的容易,太需要熬资历了。
“书记,若是我来带领招商办的话,肯定会重新制定考核要求的。”
“首先,我会对招商办的人员制定标准的考核,要求他们必须每个月或者每个季度都达成招商引资的资金标准,没有达成的一律清除出去。”
“同时,在制定标准之外,也会制定相应的奖励。对于完成考核的人员,按照引进资金、落实资金的额度,给予一定比例的奖励。”
“这样一来的话,不但给了这些人危机感,同时也给他们努力工作的目标。”
“我相信只需要这两手方案能够落实下来,那么县招商办如今的情况,肯定是会有所改变的,真正成为帮助项城县发展起来的重要部门。”
郭俊良此时还没意识到方子寒这个问题的意义所在,还以为只是真的单纯询问自己的意见,便开始侃侃而谈了起来。
他用的这个方案没有多么新颖,听起来也没有多么的神奇。其实就是按照民营企业里面,对于销售部门的激励方式罢了。
这种萝卜加大棒的行为,如今各个民营企业都很常见。
只不过虽然常见,但是对于国企以及体制内的部门来说,那就是比较罕见的一种方式的。
要知道,为什么体制内的干部喜欢躺平?
那原因其实就是很简单,没有危机感,同时也没有能够激励他们努力的东西。
提拔进步,那是少数人的待遇。
百分之九十的人,一辈子都没有提拔进步的可能性,从二十岁干到退休,都是科员的情况,这才是体制内的常态。
而工资待遇,也是没有多大的变化。
你工作多做了,工资不会增加,工作少做了,工资也不会减少。
既然是这样的话,那么大家就都开始选择躺平了。
毕竟钱和前途都没有的情况下,努力来干嘛呢?