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“这个，好像我们没有权限吧！”张小慧是一个实习生，自然说话是没有什么力量的。
“也许，我估摸着上报科长较好一些，毕竟，我的权限还是小了一些，得不到真实的数据，不过，光这表面的数据看，妇产科就存在问题不少，也难怪，我总是不断接到投诉妇产科的电话和信件，弄得我里外不是人。”李南沉吟道。
“那你赶紧上报吧！要不然，办事不力的罪责可要落在你头上了。”张小慧催促道。
“呵呵，别急，就算是上报，我也得写报告和想一些补救措施啊，要不然，那才是真正的办事不力。”李南笑着说了一句。
然后朝着医务科方向不急不缓地走去。张小慧小跑跟上，抱怨了一句，接着犹豫不决道：“师兄，我一直有个问题想问一下，就是关于医院留不留人的问题？你知道这方面多不多啊！”李南停住脚步，诧异地看着她道：“小慧，难道你真地想留在医院工作？要知道，非医学专业的人员刚进的前三年是非常难熬的。”
“嗯，我明白，我也看得出，我们行政科室的人员大都是医转非的，但是，我觉得他们太不专业了，个个性格古怪得很，办事也总是丢三落四，行政科室的工作人员不应该由他们作主，更多的还是由我们这些非医学专业的医学生，又懂得行政工作技巧的人来作主。”张小慧见周围没人，放心地大胆地认真地说道。
李南警惕地看了周围一眼，见没有人在周围，呼了一口气，神情才放松道：“小慧，这话可不能乱说，你这专业是刚引进国外的，说白了。
你们以后就是跟他们抢饭碗的，你要是真进来了，他们怕是会整得你干不下去，让你自动离开的。”这一点，李南可是深有体会。
当初，黄石港和吴卫英就是如此，若不是张玉瑶上头护着，怕是受不了各式各样的闲气自动辞职不干了，张小慧并不给困难吓倒，反而坚定地说道：“师兄，我不怕的，现在中国都积极准备加入世贸组织了。
到时，竞争机制不断引进，那些人始终是会被淘汰的，而我只要坚持个七八年，前途一定是很光明的，至少当个二级科室领导还是轻面易举的。”
李南再讶异地打量了她一眼，心中却是十分震惊，没想到，这丫头的眼光倒是看得长远，连wto都知道了。
比起自己，可真是强太多了，当年，自己要是有她一半的眼光，然后选择了计算机的话，怕是现在都是百万富翁了，现在，那些大学生动不动就it创业，牛叉得很。
想到这里，不由赞赏地笑道：“小慧，你有这想法，是好样的，既然，你要留下来，那我帮你跑跑门路还是可以的，不过，送礼的钱，我可是不帮你出的。”
听到这话，张小慧心中一荡，小脸红了起来，暗暗想道：“你想，人家还不想呢？你又不是我男人，而且还是一个花心鬼。”可她嘴里却感激地说道：“师兄，谢谢你了。
送礼的钱我会让家里人准备一下的。”“呵呵，谁叫我和你投缘，这样吧，这事还得等你明年正式毕业再说，现在说什么都是无益的。”李南收住了话题，总结了一句。
然后招呼她往医务科走去。经过李南一番保证后，张小慧工作更加卖力了起来，以往按时回家的她破天荒地留了下来帮李南起草报告。
而李南则绞尽脑汁地想一些切实有效的改进措施，时不时地打电话给一些交好的科室领导，请教如何将事情做得更加合理合情，毕竟，这有着五千年悠久历史的中国人是最讲究中庸之道的，凡是以中为准则，讲合理不合理。
而不是合法不合法，这也是为什么一大堆的制度下去，却从来没有工作人员要看的原因。因为，在他们的心里，制度虽然很重要，但它要是不合理，那就不需要遵守了，而要是合理，他们自然也不需要看，自己认为合理的去做就可以了。
面对这样的国情，李南也是头痛万分，别说是这些没有受过多少外国管理思想熏陶的土著医生，就是李南这样受过熏陶的也是同样想法，这种情况倒是切切实实应对了那句话，反复抓，抓反复，好的制度就形成了。
于是，李南根据自己所学的管理知识和从前辈学来的中国管理知识写成了报告，不顾大忌地直接越过科长，传递到张玉瑶的手中。第二天晚上，李南便被张玉瑶偷偷地叫去，先云雨了一番再细细地谈起工作。
第三天，由张玉瑶为首旨在促进先进合理制度实施的调研小组... -->>
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