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    一周前,金世华去北方出了个差,合作的客户手下有一家经营不善的小公司,如今正着急转手,价格压的很低。

    金世华本来看不上,但这家公司所处的路段很好,目前也有一个潜力不错的研究项目,投点资金,说不定还能翻盘,秉持着这种想法,他还是买下了。

    虽说这几天手下已经将这家公司的框架和运行,调研的差不多了,但作为占股最大的新任董事长,他还是有必要在核心部门中的管理层亮个相的。

    大会议室里,各个部门的部长轮流汇报各自的工作和进度,金世华接过秘书递过来的员工名单,大致翻看了一下,即将合上时,却注意到一个熟悉的面孔。

    他指尖微顿,目光紧锁在那女人的脸上,视线逐渐下移,落在女人的名牌上——运营部副部长谢玉柔。

    金世华脑袋空白了一瞬,他不是没找过谢玉柔,但前几年总是一无所获,如今猛然见到心中的人,竟也愣神了许久。

    台上的人汇报的东西他完全听不进去了,只觉得聒噪至极,他做了个手势,暂时中止了进度,刚上来没汇报几分钟的运营部部长,神情惶惶,生怕这个新董事长看自己不顺眼,要拿她开刀。

    金世华压下心头的激动,手里的文件被他捏出几道褶皱,他故作镇静地看向台上的人,询问道:“你们部门的副部怎么没来?”

    这次的汇报交接,不单要部长前来,副部作为二把手也要报到,运营部部长一听这话,快要跳出胸腔的心脏总算落了下来。

    但她也不太敢擅自回复,只能用眼神寻求一旁的总裁,见他略微点了点头,她才尊敬地回答:“运营部的人员比较少,目前暂时没有设定副部。”

    这个回答显然让金世华很不满意,他眉头皱起,将手中的员工名单扔到桌子上,语气不耐:“那这册子上的谢玉柔是谁?”

    此话一出,众人脸上都微变,尤其是人事部部长的脸色更为难看。

    他不知道手下的人是怎么干的活,上交过来的员工名单竟然是旧版的,在新董事长面前下了面子,他格外恼怒,但偏偏,作为部门的主要负责人,他还不得不给这群兔崽子擦屁股。

    “不好意思,金董,这个名单是旧版的,谢玉柔副部已经辞职一年了,我这就让人把新名单送来。”

    人事部部长陪着笑,下意识就要拿走那员工册子,金世华却伸出手按住文件,目光冷冷。

    “已经辞职一年的人,名单还能留下来,资料不懂得定时更新,这就是你们人事部的办事能力?”

    人事部部长苦不堪言,他也不知道为什么这个旧名单会夹在新版中,还这么巧的落在了新董事长的手里,只能一个劲的认错道歉。

    金世华没得到自己想要的消息,心中郁结,不耐烦地挥了挥手,人事部部长知道自己逃过了一劫,暗暗舒了口气,接过手下送来的新名单,恭敬地放置在金世华面前。

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