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    第二天,是星河实业的表彰大会,在表彰大会上,杨辰宇会亲自对总公司,以及各个子公司在内的一些杰出员工们进行表彰。

    为了这次公司一周年的表彰大会,杨辰宇和薛海成他们可是想了许多的办法,制订了极为详细的评选原则,以及监督原则。

    这次表彰大会,除了一些能力出众,公司业绩极好,能够自动获得奖项和勋章之外,其他人也可以获得表彰奖励。员工们想要获得勋章或者奖励,他们都需要主动报名,如果没有主动报名的,不会存在任何奖励的可能性。

    也就是说,那种勤勤恳恳,任劳任怨,反而又不懂得主动争取的人,是不可能得到任何奖励的。想要得到公司的表彰奖励,那就得靠自己去争取。

    想要获得表彰奖励,可不光光只是报个名那么简单。在报完名之后,员工们还要自行书写一份申报材料,阐述清楚自己对公司做出过一些什么样的贡献。

    公司在把这些报名的材料收集上来后,便这些报名的材料张贴出来,同时也挂在了公司的官网上,让所有人观看。只要有人对报名的材料有异议,都可以提出来。如果发现了有人弄虚作假,不仅要取消当年度评选的资格,还要对其进行罚款。

    最后便是评选阶段,公司采取的无记名投票方式,每个人一张票的制度,谁得多,谁就获选成功。当然,公司为了公平公正,防止出现拉票、贿略选票的情况发生,公司立即发表了公告,如果发现谁拉票,贿赂,一旦被查实,轻则取消评先资格,重则开除出公司。

    公司让所有员工一起监督,严禁拉票,贿赂情况,如有发现,可以向上面的管理举报。而对于举报有功人员,根据情况的不同,可以获得数额不等的奖金,少者几百元,多者能达到几十万元。

    此外,公司规定,子公司副总经理级别以上的员工,不得参加子公司内部的任何奖项评选,他们只能参加由总公司提出来的那些只适用于全公司中层、高层管理人员额评选奖项。

    要求做到公平公正,其评选原则的制定,是非常的严格而又繁琐事情,整套原则是由公司的多名管理人员、一线员工代表,及其公司法律事务部的律师们,在一起共同研究制定的。众人把各种各样作弊的可能性都考虑了进去,对此制定出了相应的措施。

    杨辰宇之所以让薛海成他们费这么大的劲,就是想通过这件事,让公司在所有员工面前,树立起奖项的权威性、公平性和公正性。让那些喜欢搞小动作的员工,正确的认识自己该干什么。

    当然,杰出员工的评选活动的原则也不可能完全没有疏漏,百密终有一疏。对于这一点,公司发表声明,如果有谁觉得这套原则有问题,可以提大胆的出来,如果说出的问题确实存在,那么总公司就会马上对制定的原则进行必要的调整。

    俗话说,没有规矩,不成方圆。有了繁琐、严格的评选原则,再加上公司员工的共同的监督,一周年庆典活动之前的评选活动,得到了公司全体员工的大力支持。几千余名员工都积极的参与在了其中,公司百分之九十以上的员工都进行了投票,经过多方面的敲定,最终评选出了一百多名贡献比较大的员工。

    这次表彰大会的主持人,是由一个刚进公司没多的高层管理人员担当的,因为薛海成,陈建明,董慧云这些高层,他们都是要进行上台领奖,杨辰宇会对这些公司元老进行表彰。

    在台上主持人激情演讲的时候,杨辰宇戴着一副墨镜坐在了主席台的正中央,看着主席台上的一千多名全公司的杰出员工代表,在这一千多名员工当中,就有一百多位是今天要得到嘉奖的人,都将由他来亲自来进行表彰。

    在台上主持人一番激情演讲后,便拿出一份名单,这份名单便是要进行表彰的人员名单。主持人按照名单上的顺序,一个个的念了下来。

    念完之后,主持便大声的说道:“下面,我念一位,就请那一位上台来领奖,薛海成!”

    主持人的声音拖得格外的长,主席台这时也响起了雷鸣般的掌声,热烈万分。

    薛海成听到自己的名字,异常激动的站了起来,走到了台上。杨辰宇这个时候也站了起来,从桌子后面走了出来,走上去,和薛海成狠狠的拥抱了一下。

    “薛叔,辛苦了,还有谢谢你对我的支持,以后希望你能够继续的支持我。”杨辰宇从身后礼仪小姐手中端着的托盘中,拿过一本证书,交到薛海成手中,对薛海成感激道。

    薛海成心里感慨万千,当初自己走头无路的时候,被眼前这个还不到二十岁青年救下,而又机缘巧合的成为了他的第一名员工... -->>

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