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料制成所以成本极底因为很快这种防滑链就在公司普及开来后来在这种价格极底的防滑链便在整个公司都推广开来。而明这个防滑链的那个工人也因此致富。
“吱吱”
一走出社区。黄之远就看到成群结队的穿着墨绿色毛呢大衣。头上带着厚厚的狗皮帽子手上也套着层厚绒手套地民团官兵正在拼命用铁锹地把雪堆到路边。
看着那些民团官兵口吐着热气额头带汗的在那里铲着雪的样子黄之远不禁对工业区的这支民团产生一些亲近感自从这第一场大雪下来以后这些民团官兵每过几天都会清理一下街道上的积雪。
虽说对公司用军法以及宪兵队管理整个工业区的作法不敢认同可是在这里呆了一年多下来。黄之远也不得不承认工业区的民团、宪兵队远比自己想像的要文明太多至少冬天会出营清理公路上的积雪地部队黄之远还直没听说过。
“这就是他们的说的服务吧！”
想到在民团中宣传到极至的民团价值观。黄之远看着路边干的热火朝天地民团官兵自语到心下对这支民团的存在越的认同起来。
“哟！这么巧啊！黄主编！”
拿着相机刚拍了几张民团官兵扫雪的照片一转身正好看到黄之远杨冬连忙开口说到虽说杨冬供职的荣誉杂志是民团内部杂志不过因为工作的关系杨冬到也和黄之远接触过多次。
“呵呵！你啊！没想到这么巧！你在这采访？”
看到眼前这个穿着军大衣带着狗皮军帽脚上穿着和官兵们一样的大头皮靴年青人。待认出这就是杨冬之后黄之远不禁有些惊诧于眼前的杨冬地这身打扮差点没认出来眼前的这个人。
“呵呵！不是！我是在这铲雪按照规定我们文职人员每年必须到基层呆上服役一个月。这不正好赶上了不过到也不误事一边拍照一边铲雪！”
见黄之远这么问杨冬便指着一旁立在雪上的铁锹回答到。
要求民团文职每年必须在野战部队服役一个月。是司马特意制造的规定。以防止那些文职成天只会拿笔头子而忘了自己除了拿笔头子之外。另一只手还得拿枪杆子。
“呵呵！直没想到杨大才子竟然也能抡起这铁铲！”
因为两人地关系还算不错所以黄之远便开口开着玩笑对杨冬说的文职下连队训练的事黄之远再了解不过必竟这民团就在西北工业内而作为西北实业报社的主编做几次对民团的报道到也属正常。
“呵呵！不说了！得赶紧干活我们连长可还在那边挥铁锹那！我这利用休息地空档拍照还是连长特批要是见我在这里和您闲聊估计呵呵！”
看到排长有意无意一边干活一边地看着自己杨冬连忙开口说到这本身基层部队就对像杨冬这样的文职没什么好感必竟当兵地不扛枪算什么当兵的在这基层杨冬可没被班长给少操见这会排长在打量自己。
杨冬就知道自己又违规了！同时心下不禁开始有些冒汗虽说同在民团可是杨冬在来连队之前还真不知道这里会有这样那样那么多的纪律以至于这些天杨冬是没少受惩戒！
“哎！民团的制服是不错可是这身衣服不好穿啊！”见杨冬急急忙忙的拿起铁锹干起了活看到公路两侧在干着活的这些民团官兵黄之远不禁由感而到。
一直以来在西北最为推崇的就是纪律以及规则而作为西北工业区唯一一家报社自然而然的会在报纸上大量提到纪律以及规则的重要性而其中在工业区内作为纪律、规则范版的正是这支民团。
黄之远知道这支民团对纪律、规则的要求几乎达到苛刻的地步其军事法典上甚至不厌其烦的用数十章规定了民团官兵的着装要求更不要说平时的行为规范了。
也正是因为如此出现在西北工业区内的那些民团官兵让人们看到的就是纪律的榜样而黄之远却知道这一切的背后。其实是建立在宪兵队对违规者地惩处上。
对这些民团官兵地纪律约束。除了是在兵营内就是在工业区内他们同样受到纪律约束而管束他们的正是在工业区内巡逻的宪兵队。
“和他们一样这些人的习惯也是宪兵队的功劳吧！”
拐了个弯看到一个妇女提着垃圾走到路边的垃圾桶旁把垃圾倒进垃圾桶后一些垃圾掉出了垃圾桶那名妇女弯腰重新扫起来。倒入垃圾桶。
看着这个妇女的所做的一切黄之远不知道自己是应该高兴还是应该怎样对于公司各个社区的环境作为一个爱干净地人。黄之远是再满意不过可是黄之远知道为了目前的这种环境居住在这里的人们都付出了什么。
对于过去社区的样子尤其是普通工人的居住社区地模样黄之远可是记忆犹新随处可见的垃圾楼前楼后的草地被改成了菜地。社区内的小花园变成了厕所等等那怕就是社区内的保洁员再努力也无法改变社区脏乱差的现实。因为知道这些弊病国人很难一时改变黄之远只寄希望以公司的卫生宣传和报纸的卫生宣传。能慢慢地改变这些人的行为但是结果可想而知。
如果不是后来宪兵队介入之后对那些人的行为给予重罚黄之远可不认为公司的各个社区会向现在这般整洁。
虽说赞同公司对在社会区倾倒垃圾之类地行为给予重罚但是黄之远却并不认同公司弄的那种卫生督导员制度。其原因就是因为这些卫生督导员是进家检查。
社区卫生督导员制度是司马特意设立的一个用于检查职工家庭的卫生情况的制度。在司马看来只有良好地家庭卫生习惯才能保持一个良好地个人卫生习惯。如果那些人仅仅只是为了避免受到重罚。而在外面保持个人卫生而自己的家里仍然像是个垃圾堆一样那么宪兵队所做地一切就全都白费了。
正是因为这个原因司马才会让医院和宪兵队一起配合建立社区的卫生督导制通过打分分级的方式检查督导各个家庭的卫生情况对于那些家庭卫生搞的差的家庭公司都是减少或停止给予食品补助的方式进行惩罚。
但是这种进人家里检查卫生的方式可以有效的提高众人的卫生意识可是在黄之远等人看来像这种严重干涉到他人生活的制度并不可取甚至于完全没有必要。
虽说大家都能意识到这么做的好处但是坏处却是侵犯了人的自由必竟谁的家里的卫生的好与坏都是他自己的选择那怕他的家里像猪窝只要没影响到别人就行公司这也管未免也伸的太长了。
当时黄之远甚至还在报纸上写专文批评公司的这种作法有违人权可是结果是司马用一个据说是美国的科学家的家庭卫生重要性的科学报告给予了回击。
甚至于还附上公司附属医院的检查报告以证明卫生良好的家庭环境对于人们身体的重要性当然最为重要的一点是“公司已经为所有职工及其家属的身体健康买单那么他们如果他们生活在脏乱差的环境里实际上就是进一步增加公司的开支。所以公司的卫生检查不过是为了保障公司的财产不至被浪费。如果他们愿意放弃公司提供的免费医疗那么就会放弃对他所居住的环境的检查。”
当然虽说这么说有些强词夺礼可是说的也是实话他们的健康是公司买单公司当然要负责到底如果不想接受检查那么就放弃免费医疗而这却是每个职工都不愿意的所以最终只得接受了这一切。
作为黄之远当然不可能接受这么一个说法最后黄之远甚至在报纸上搞了一个民意测验结果参与测验的五千多人有四千多人支持公司派出卫生督导以改善职工家庭卫生情况的决定。
面对着过8o%的支持率黄之远才算就此作罢但是每次卫生督导员进入黄家时黄之远绝对不会给他什么好脸色不过那些卫生督导员倒也是柄公办理每一次黄家的卫生状况都能拿一个a+。
虽说不喜欢这种卫生督导检查可是却不妨碍黄之远看到门口的那个绿色的a+标志时心下充满骄傲感必竟在整个社区里没有几户的家庭卫生能拿到
这种把家庭卫生等级贴在其大门上的作法是一个卫生督导员提到的这样做实际上就是利用了国内好攀比、好面子的心理必竟没有任何一个人愿意自己家的大门上被贴上一个大红色的netbsp;过去因为大家都一样所以并没有什么人会在乎可是现在如果别人家里都是b-以上就那么几户家里贴上了c-由此可想这几户人家会被人们怎么说。
虽说单就个人而言司马并不喜欢这种方式但是司马却不得不承认这种方式非常有效那怕就是在后世必竟好面子是国人的通病没有任何人会愿意被扣上一顶等同于猪窝的c-的标志而且是一顶就是一个月甚至于人们会经常性的提及此事。
当然自然也因为有了这种分级才使得有了激励必竟谁都愿意门前沾个绿色的标志以证明自家的卫生条件在整个工业区内都是排得上号的好攀比、好面子这是国人的千百年来的通病只不过这次被往好处利用罢了！