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一点点，尤其她刚才提到的「性格」二字。</p>
白锦瑜的确不太喜欢汪小萍沉默寡言的性格，也确实认为她跟自己的风格不太搭，有时候看着心都堵。</p>
所以即便她业绩最好，在她的团队里也一直没有什么存在感。</p>
“既然你话都说到这份上了，那我也不好强留，毕竟强扭的瓜不甜嘛。就是不知道简总是否会接受你呢？汪小萍你要知道，咱们这个行业里还是有「一女不侍二夫，忠臣不事二主」这一说法的。”</p>
白锦瑜脸上的羞恼逐渐褪去，嘴角噙着淡淡的带一点不屑的笑容，看着汪小萍说道。</p>
果然，这话让汪小萍脸色一白，她抬起头飞快地看了简若姝一眼，然后垂下了头，放在身侧的双手攥紧。</p>
白锦瑜的话，一语中的击中了汪小萍的软肋，也是猎头行业最大的忌讳。</p>
每个猎头公司不管大小，都会在入职第一天跟员工签署一份「保密协议」，做猎头最重要的凭仗是人脉资源，而人脉是掌握在人手里的。</p>
鉴于市场上资源是有限的，猎头不是一个讲究团队作战的行业，没有那种“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的荣辱与共，它更看重单打独斗的个人能力，防着同行不说，同时还要防着来自公司内部的互相倾轧甚至同组成员的明枪暗箭。</p>
所以很多做到高级顾问的猎头如果在原公司呆不下去，最后的出路不是换一家公司而是选择自己重新组建一个公司。</p>
因为如果跳槽，除了保密协议的严格限制，最重要的是对手公司未必信任跳槽过来的人，谁知道你是不是信息间谍想要来暗中抢夺资源的？</p>
这种事情在行业发展初期发生得太多了，有的是给原公司做间谍的，有的是抢了资源自己另起炉灶的，所以到了现在所谓「忠臣不事二主」在这个行业还是满流行的，只是原话的味道变了而已。</p>
尽管这话现在听起来是一种对现实的讽刺，却也是不争的事实，这个行业里没有忠臣！</p>
这也是简若姝在半年前没有接茬儿汪小萍的主要原因，因为不管是对汪小萍本人还是对她现有的团队影响都不好。</p>
所以即便现在白锦瑜一句话把火烧到了简若姝身上，她也并没有急于接话。</p>
简若姝先是给了侧头看向她的白司辰一个温婉的笑容，然后才看向白锦瑜和汪小萍，在两者之间来回打量了一下后，还是没有开口。</p>
见此，白锦瑜脸上的笑容更深，看向汪小萍的目光加深了之前的同情和嘲讽。</p>
不是一心想要离开我另寻高就吗？</p>
虽然目前的问题不存在保密协议这回事，毕竟原来都隶属于曙光，但现在你一心投靠的新老板可并没有信任你、要接受你的意思哦！</p>
巨大的压力之下，汪小萍的脸色更加苍白了一些，现在几乎所有人的目光都集中在她身上，有同情，有嘲讽，也有事不关己...…</p>
当然也有人的目光不时投注到简若姝身上，这个时候只要她开口说一句话，汪小萍就有台阶可下。</p>
可简若姝淡定闲适地看着眼前的一切，双臂交叉胸前像个旁观者，丝毫没有要解围的意思。</p>