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息的时间，然后加班加点儿的审核、寻找素材。
关键是，一个影视学院同一届的演员至少也得有上百个学生，其中还不包括学戏剧的、学艺术的、学数字媒体等等一系列沾边又不沾边的专业。
加上大学都是统一的四年制......
好了，少说一家专业级的影视学校，得有上万的学生，就这样如同大海捞针的地方，您居然能够精准的找到这一帮看起来要长相有长相、要专业有专业的，并且还没有签约经纪公司的，带潜力的新人！！！
可恶，竟然被他装到了！
她还以为这是只咸鱼......
谷安看向正在查阅资料的姜黎，准备向她介绍一下他比较看好、又极有可能收到公司里的素人。
“比如您现在正看的这位高美琼，她是舞蹈学院的在校学生。学古典舞出身的，气质典雅。”
“关键是，她还没有跟任何演艺公司签约。”
“相信咱们只要把她签过来后，对其进行一些特色性的打造，应该能特别出圈。”
卧槽......
这岂不是说，签过来立马就能给公司挣钱吗？
这不行啊！
她刚刚才通过招聘员工，租赁员工宿舍花出去一笔钱。
没道理，在找一个能挣钱的进来啊！
姜黎摇摇头，手一哆嗖。
原本第一页都要划拉到底部的手，直接点了下一页。
谷安眼明手快的介绍到：“姜总，您可真是慧眼识珠！”
“这位连柏龄选手，他是咱们京市有名的影视学院的学生。才刚满20周岁，也跑过不少的剧组。”
“我看过他出演的电视剧，演技十分的不错。”
“如果公司愿意签下他，我敢保证。”
“再多加磨练几回，说不定也能拿下一个视帝的头衔。”
姜黎只觉得自己的手抖的更加厉害了，她默默的把电脑转了过去。
完全不想再看了。
感觉，这里头没有一个是将来不会大火的艺人......
她看着谷安，有一些纠结又有一些感动。
你真不用这样！
大兄弟！
我就没想过，要招聘艺人。
你看步鸿和李星月还有张家荣，不挺好的。
一个公司要那么多艺人干什么？
但是看着如此认真的谷安，她又说不出拒绝的话来。
姜黎沉默了许久之后，缓缓开口道“谷经理，看得出来。你的用心和付出。”
“这份素材，你找的肯定也十分的不容易。”
毕竟，每天进出娱乐圈的人这么多！
你愣是能翻出来，有潜力还优秀的新人！
绝对没少用功！
能得到老板的肯定，谷安的脸上不禁露出了一个腼腆的笑容。
这样一来，老板肯定会同意签约艺人的。
而艺人一多起来，就不得不招聘经纪人。
到时候，他的艺人部门也就能够组建起来了，他也就不担心自己会被老板炒鱿鱼了。
“可是呢......”姜黎话锋一转。
“咱们忆梦娱乐今年并没有招收新人的计划啊！”
谷安的笑容瞬间凝固：“这......姜总，可咱们是娱乐公司啊？”
怎么可能不招收艺人呢？
*
*
其实，不招艺人也是可以的。
只不过，看着人谷安因为她一句话，而蔫吧的像块儿霜打的茄子确实也挺，值得同情的。
确实作为一家娱乐公司，手底下没有几个艺人，将来她要是在投资什么作品的时候，也会遇上无人可用的地步。
可从另一个角度来看，万一这些签约进来的艺人不小心火了......
那代言费什么的，也不好受啊！
诶......
怎么才能招收到一批，只能花钱又不会轻易帮她赚钱的艺人们呢？
姜黎站起来走向窗外，目视着楼下，瞧见距离办公室不远处的一个大商场前头的空地上，此时正好有一批俊男美女正在载歌载舞。
“咦？他们这是在？”她疑惑地发声，引来了谷安的注意力。
谷安也顺势走到窗户前，看向楼下：“哦，是三小只啊。”
“他们是奇骏娱乐刚出道的练习生，不过可惜咯......娱乐圈寒冬啊，注定偶像市场不吃香啊。”
“这都是今年出道的第四十八个男团了......”他摇摇头，“现在市场上对偶像团体十分不友好，我看奇骏这家公司也快走到头了。”
姜黎：！！！！
这不就是现成的主意？
sdfj！！？
李飞，不好意思了，我先跟你抢一下小朋友的市场了！
她沉思了一下，道：“这样吧，你去各个中小学看一下。”
“咱们公司先招收一批十来岁左右或者以下的练习生吧。”
谷安：？？？？
“......没错啊，偶像就是要从小培养嘛不是。”姜黎斩钉截铁的说着。
谷安：您疯了吗？
我刚刚不是都说了吗？
偶像团体的市场，是寒冬……
寒冬，你能懂我的意思吗？
而且，这么小的练习生，签约回来，你得培养他们吧？
你不可能培养一到两个月，就说可以出道了，然后就马不停蹄的帮公司挣钱吧！？
“姜总……这是不是岁数太小了？”谷安还想做一下，最后的挣扎。
姜黎反问：“小？古人十六岁就能结婚生子了，十五岁就倾国倾城了，哪里小了？”
再说了，这个世界没有李飞，我不帮这些小朋友一下，他们从哪弄一个时代峰峻出来？
谷安瞪着一双死鱼眼，两眼无神的放空了大半天，他觉得！
这么一看......
这公司，吃枣药丸啊！
*
不过最后谷安还是接受了老板的想法。
毕竟......
这是给他发双倍工资的大老板！
他不情不愿的，领着这么一个新鲜出炉的命令，苦着脸在自己的办公室里，写出了一个“招募令”的企划书。
“在电视上和网站上播放招募令？”姜黎皱着眉头，看着谷安拿过来的企划书。
这么一看，这谷安又有点儿不值50万了，这企划书写的，很没有新意。
李飞是怎么招收练习生的？
哦……
他们有个官网。
凎，我没有这种东西。
姜黎想了想，“先让他们做出来一个官网吧，不然有意向当练习生的孩子们怎么联系咱们呢？靠打电话吗？”
“然后，你让公司里的艺人有一个算一个，发一条招募令的微博。”
明星效应，这就好比有些人特别喜欢买明星同款一样，我虽然没办法跟你当好朋友，但是我可以去你们公司，让我的孩子跟你当好朋友！
“在给一些市面上，比较火的综艺节目拨出一批赞助费，让他们在拍摄综艺的时候，帮咱们口播一下。”
姜黎点点头，这样一来，如何招聘练习生就算是完成了。
“哦，在拍摄一下咱们公司的环境，让公司艺人们做主持人。放到官网和官博上……”
你让人家长们，放心把孩子交到你手上，总得让人家知道，公司是正规的吧？
不然，万一交过来，发现其实你是杨永信……那不是寒了一众家长们的心嘛。
谷安走后，姜黎躺在办公椅上，又想了大半天应该怎么让这一批练习生帮忙花钱。
艺人培训班是肯定要有的，这个她得像七十年代的tVb看齐，不论是怎么签约到公司的，都得来上艺人培训班，不及格就不安排工作！
这样一来，既能放缓艺人们挣钱的速度，还能花费一笔教师费用。
按照市场价溢出的30%，招聘几个原本就要价高，最好是大学教授这种级别的老师，按人头走，一个人她发个两三万，这差不多也能花出去个十来万了。
至于其他方面的补习，也尽可能满足大家的需求，绝不能放过任何一个能花上钱的地方。
工资和宿舍，是绝对不能少的。
就按照公司的实习期来发放工资吧，她们忆梦娱乐的实习期，一个月每人可以拿三千块。
这样大家也能心平气和一点，不会引起其他员工在心理上的“不爽”。
万一，你实习生跟正式员工一个价位，那人家怎么看？
还有宿舍，要从小养成良好的习惯，但凡有新人，就在附近租它一套单元楼。
就在她们现在住的小区租，什么几人住一套房子？
这不可取！
万一家长们、女朋友们来看你，你好意思带她到像是叉间儿的宿舍里玩耍那？
所以，必须人手一套房才行。
如果小区里有住户不愿意出租，那就买下来！
她都想好了，以后就把现在住的“万盛花园”，当做她们公司住宿的大本营，能租最好，不行就买下来！
员工嘛，住在一起也方便啊！
就这样没过多久，忆梦娱乐的第一批‘训练生七年计划’的十二名成员，全部签订完成。
只等年后即可全部到位开始，他们就可以开展这优秀的训练生培养计划了……