第一百一十一章军制改革下 (1/2)

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    加这么多限制是为了防止几十年后任务功勋泛滥，使得财政不堪重负。当以部队为单位完成任务时，完美达成的情况下，该部队主官获得全额功勋，而参与任务的下级中，士兵获得十分之一的功勋，伍长级别获得八分之一的功勋，排长级别为六分之一，连长级别为五分之一，营长为四分之一，团长为三分之一，师长为二分之一，军长级别则获得三分之二的功勋。

    斩首功勋的计算也有一定的变化，士兵是斩首一级获得十点功勋，如果要求抓俘虏时，一个俘虏也是十点功勋。伍长是自身斩首功勋加上全伍平均斩首功勋值的一半；排长是自身加全排平均值；连长则是自身加全连平均值的一点五倍；营长以上军职，自身斩首数不算功勋，营长斩首功勋是全营平均值的四倍；团长是六倍；师长是十倍；军长是二十倍，到了军团长级别则是五十倍。副职无论哪种功勋，均按对应正职的八成计算。功勋计算中出现尾数时舍去不计。另外还有一些附加条款，是当敌人是乌合之众或者是精锐部队时的修正。

    功勋收入是每十点功勋值每年发给一贯，因伤或服役期满退役后按半数发放，主动申请退役后按二成发放。这次制度改革前官兵们的功勋按照老方法计算，以后的按新方法计算。

    另外，为了防止战役最高指挥官仗恃自身勇武亲身犯险，赵抗特别规定：如果战役最高指挥官亲自带头冲锋的，全体参战士兵扣除功勋十点，伍长副伍长扣十五点，级别每加一级多扣五点，不过遇到这种情况而又没有足够功勋可扣的，不必按军规受到处罚（如果是其他原因致使功勋被扣成负数，那么是要抽签处死的）。

    除了这三部分收入外，营长以上军官自身的斩首数虽然不算功勋，但是依然可以获得每斩首一级，每年一贯的收入。另外，为了突出斩首数的重要，斩首数过百的人将被统计出来告示全军，作为榜样供士兵们学习，这是很高的荣耀。另外，如果提出建议或者意见并被采纳而收到良好效果的话，虽然不算功勋，但可以获得赏赐的财物，视作用大小，赏赐价值在一枚金币到一千枚金币不等。

    军规方面则基本如旧，至于将领选拔，基本上以功勋来排序。当然，赵抗有权破格提拔，但这种特权一年只能用三次，而且每次只能多提拔一级，这是赵抗为了防止自己滥用权力而特意定下的。另外，一个季度军职最多提升一次，以免岗位变动频繁而不适应。

    草稿拟定下来后，赵抗找到居鹏进行了商议，居鹏也比较赞同。组织原来的官兵待遇似乎过高了，而且大多是一次性的收入，不如现在的制度合理，他提议就以此作为所有组织内军队的共同标准。这次的军官任命，赵抗因为时间不足，就委托居鹏代为处理，毕竟这方面他是权威。再说居鹏虽然性格上难以相处，但的确是个君子，倒不必担心他以权谋私和安插亲信。

    “江队长，你过来，我算算你现在大概是什么军阶”赵抗贼笑嘻嘻地对江晨星招了招手。

    江晨星这几天忙于训练女卫，还是第一次和赵抗说话“我的功劳应该很大吧，平了那么多门派，还为你搞来了那么多预备兵。”

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