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一点好。
七彩读到了欧亦凡怀疑自己是异能者的心理了，不过她还是装作不知道的样子，并不想在这个方面展开讨论，本山七彩自己对自己的这个异能者的身份，都还觉得不算什么太光明正大的事情，也是才堪堪面对呢，怕别人提起。
叮咚眼镜的新分店已经装修完毕了，因为分别在长岸街和龙门街，所以就叫做长岸分店和龙门分店。
而叮咚眼镜对新店主管的人选已经初步有了候选人。
作为最老资格的店长，柯晓敏这次铁定是要被提拔到营运部担任营运干事了，这么一来，等于是有五个店长副店长的空缺。
在七彩她们这期员工的包围之下，老员工的人数所占比例显得有些势单力薄。
而在第四期新员工就要下单店的时候，七彩她们也成了老员工了。
叮咚总部之前经过慎重的考量，已经把七彩所在的第三期员工一起纳入了储备干部的考察范围，这个范围的扩大明显是因为第三期员工里面，出现了七彩这么一位亮闪闪的人物。
当公司人事任命的公文下达到香水店的时候，店里的员工都议论了起来。
经公司研究决定，现任命如下：
香水店店长柯晓敏调往营运部任营运干事；
香水店副店长邹鸿声调往风尚店任副店长；
风尚店副店长蒋子杰调往香水店任店长；
员工张七彩任香水店代理副店长；
……
几家店的人事都做出了大调整，不仅是店长副店长上的提拔与调动，三家老店的老员工也向两家新店分流了一部分，这样新老结合，才能保证各家店拥有新战斗力的同时，也能有坐镇的经验丰富的老店员。
七彩是第三期学员当中第一个被提拔的，虽然这个副店长的职务前面还加了代理两个字，但是所有的员工没有人会怀疑这个代理很快就会被转正的，因为七彩的综合素质和实力都在那里摆着呢，也没有人会有任何不服气的情绪。
蒋子杰调回来当店长，七彩是再欢喜不过了，毕竟一开始下单店的时候，蒋子杰就是自己的师傅，对七彩的成长进步帮助很大。
接下来有他在管理能力上帮带着七彩，这也是一种幸运。
话说蒋子杰在风尚店副店长的位置上短短的一段时间，可以说是进步最快的一位单店主管。
风尚店的店长董方豪一直无功无过，只能说他把自己的注意力分散了一些在其他方面了，之前不是在他们宿舍“闹鬼”的时候，董方豪对七彩还有点想入非非吗？
所以说他这个人，就是有些不务正业的味道。
所以在这样的店里，作为副店长的蒋子杰表现出了他抢眼的一面，对单店的管理很快就形成了自己的一套理论，并让风尚店的整个风气和业绩都提升了一个大台阶。
是金子，总会闪光的。
所以蒋子杰能够在这么短的时间内就当上叮咚首家分店香水店的店长，这是必然的。
叮咚眼镜不是飞翔眼镜公司那种家族式的企业，叮咚眼镜讲究的是以能力来排资格，你当店长合格，你就上，不行，那你就老老实实地当员工吧。
而随着新分店的陆续扩张，这种管理人才的要求更是精益求精，一家新店转修二三十万，每个月的租金，库存成本，还有各种人物成本，如果交到一个能力不够，又不负责任的店长副店长手里，那就是一种罪恶。
“张副店长，嘻嘻，这个称呼感觉怪怪的！”收银员李西西今天终于抓到一个空隙，跟七彩调侃上了一回。
“你还是叫我七彩吧，什么张副店长，我也感觉怪怪的。”七彩连忙制止她。
刘晓娜还留在香水店，在彻底摆脱了渣男之后，她整个人就像脱胎换骨了一样，精气神上升了不止一个层面，连之前的老顾客再次见到她的时候，有些还不由得感叹说，她是不是用了什么好东西了，才会这么容光焕发的，求介绍之类的。
在看到调动的公文之后，刘晓娜还找到七彩，抓着她的手臂偷偷地庆幸道：“七彩啊，还好我没有被调走，不然就不能跟你在一起上班了！”
七彩回答道：“你这样可不行，以后等新店再开多了，你还是要走上主管岗位的，只要是在同一家公司，我们都是在一起的呀！”
叮咚的发展壮大，这些同事好友之间的分别，在每一个阶段，都将不断地上演着，大家都为了同一个目标而在每一家分店努力工作。(未完待续)r861