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中想说那些女同事怎么没搞到，太可惜了），开会时分别安慰这些女同事。
并决议说：“既然然同事间都发生性关系了，避免丑事外扬，我们就成立‘性爱福利委员会’好吗？”
其实五位女同事经过上次悲惨的强暴轮奸事件后，感情反而变得更好，性爱观念已越淫乱开放了，女同事们异口同声的都说好呀！
男同事们更是显的高兴，于是经理开始着手此事，先将经理室的一角装设床组与卫裕设备。
女同事与男同事的换衣间打通变一间装满镜子与可吊内衣的开放空间，然后将女生化妆室的马桶门拿掉。
硬体设备都已装潢的差不多了，于是经理再次召开会议宣布性爱福利委员会的相关注意事项：
一：女同事上班时，禁止穿着胸罩与内裤，除非生理期来时。
二：上班一定要穿吊带袜，颜色不限，吊带袜的部分由性爱福利委员会基金提供。
三：将旗袍的开岔位置提高到可看到吊带袜。
四：女同事提供性服务时，一次收取1000的服务费，300存入基金会中，提供口交的服务一次收取500归女同事所有。
五：女同事禁止拒绝他人指名的性服务，一位女同事可同时帮他人服务，以人头计算收取性服务费。
六：在分行内提供性服务时，场所一定要在经理室，经理可随时加入与观看，经理是不需缴交性服务费的
七：不主动提供性服务给客户，除非是vip客户要求，或者经由经理指示的相关重要客户。
八：为维护女同事们的健康，以及不必要的困扰，提供外部客户性服务时一定要带套，至于男同事们就不加以规范了。
九：每个月结算一次，当月份被点名性服务最少的女同事，要免费招待给分行内所有男同事们一次性服务。
十：若有违反以上条款的女同事者，要有所处罚，上班时，将打开电源的按摩棒放入小穴中。
开完会后，男同事们相互讨论着每位女同仁的特色，然后兴奋的走出会议室，女同事们继续留下谈话。
经理问到：“你们对这些规定有没有意见呀！可以说出来听听经理我最民主了。”玉琴此时说道：“经理好贼喔！好的全都给经理包了。”其她的女同事们也附和的嚷嚷起来。
经理这时说：“不要这样啦！好吧！为了展现我的诚意，你们五位的吊带袜由经理购买，同时经理送你们一人一支按摩棒，可以吗？既然大家都没意见的话，下星期上班时就要开始遵守以上的规定喔！这礼拜是适应期，明早进分行时在男女共用的换衣间脱去穿来的胸罩与小裤裤，挂在每人的位置上，旗袍内只可穿着吊带袜，我可是会检查的。”
经理停顿了一下接着说：“还有一点厕所也是男女共用的，除了上大号可到男化妆室外，一律在女化妆室，给男同事们视线强奸一下就不怕客户看了，这点经理我可是用心良苦呀！为了整个性爱福利委员会能顺利进行，下班后请，各位女同事们加班让经理验收一下，还是要穿着旗袍喔。”
晚上19点过后，雅萍玉琴。书琴。惠君。怡苇相约走入经理室，经理立刻拿出5件吊带袜与5支按摩棒分给女同事们。
雅萍选择红色的吊带袜，玉琴选择白色的，书琴是拿淡绿色的，惠君是拿粉橘色的，怡苇是拿黑色的。
经理这时说道：“这星期一人一天让我验收，今天谁要先让经理搞搞呀！雅萍你先好了，其她的人可以一边观看一边学习怎么使用按摩棒。”
淫乱个性的雅萍脱去经理的裤子，拉出肉棒熟练的用舌头舔着guī头的敏感地带，然后抽动着肉棒在嘴中吞吐。
此时经理点着烟享受着雅萍激情口交，一旁的书琴掀起旗袍脱去小裤裤丢给经理，将按摩棒的电源打开，慢慢放入小穴中。
不知如何使用的玉琴、惠君、怡苇被经理叫了过去说道：“你们掀起旗袍先将小裤裤脱下，屁股朝向我。”兴奋的经理一次看着不同型与颜色的阴唇，用舌头在玉琴的阴唇上下滑动着。
用左右手的手指爱抚着惠君与怡苇的阴唇，随着按摩棒震动地进入书琴体内，书琴这时已阿阿阿的呻吟起来。
不久经理的嘴上与双手手指分别沾满淫水。这时经理说：“玉琴、惠君、怡苇可以将按摩棒拿来自慰了。”此时3人学着书琴将按摩棒放入小穴中。
经理室立刻回荡着4位女同事的高低起伏的呻吟声，忍耐到极限的经理脱去雅萍的旗袍解开前扣胸罩，指示雅萍采取跪姿双手握住娇小的乳房，将肉棒放入雅萍的小穴中。
搓揉乳房同时，身体前后移动的将肉棒在雅萍的体内抽动着，4位女行员在按摩棒的自慰下纷纷达到高潮，然后衣衫不整的看着经理操着大姐雅萍。
最后在经理与雅萍几乎同时达到高潮的情形下，经理将浓稠的精液射入雅萍的体内。
经过一星期的性爱调教后，经理如愿的搞了每位女同事，对自己手下的女同仁们赞誉有加，个个都有自己的强项。
于是对她们都宠爱不已“相信在五位女同事们的性爱服务下，我们今年业绩一定是最棒的！”
（全文完）