干部人事管理制度

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    为认真贯彻执行中共中央党政领导干部选拔任用工作条例，加强干部监督和管理，促进干部人事管理工作规范化，保证街办事处各项事业的顺利发展，特制定如下制度:

    <b>第一条

    </b><b>选拔任用干部，必须坚持以下原则:</b>

    （一）　党管干部原则；

    （二）　任人唯贤、德才兼备原则；

    （三）　群众公认、注重实绩原则；

    （四）　公开、平等、竞争、择优原则；

    （五）　民主集中制原则；

    （六）　依法办事原则。

    <b>第二条

    </b><b>选拔任用干部的对象和范围</b>

    （一）

    街工委所属各支部委员会成员；

    （二）　街办事处所属各科室、各部门、各单位副科级以上干部。

    <b>第三条

    </b><b>使用和选拔干部</b>

    （一）对一般干部的使用，根据办事处工作需要，结合其专业知识和个人技能特长，择优定岗；

    （二）对科级干部，根据职位结构的需要，结合其个人政绩及专长合理使用；

    （三）提拔科级干部要严格按照干部任免程序，走群众路线，由政治处进行组织考察，经街工委讨论决定。

    <b>第四条

    </b><b>干部任免</b>

    (一)干部任免事宜由政治处负责。其职责是:

    1、按照有关规定，根据工作需要向街工委提出任免建议；

    2、收集民主推荐情况，按照街工委的意见，确定拟任免人员名单；

    3、负责提拔人员的考察、考核，并形成客观、公正的考察材料；

    4、参加干部任免会议，汇报拟任免干部情况；

    5、执行街工委任免决定，规范办理干部任免手续。

    （二）干部任免程序

    1、根据民主推荐、工作表现和职务需要情况，街工委拟定任免人员名单；

    2、组织考察考核；

    3、街工委集体研究决定；

    4、履行干部任免职务手续。

    （三）干部任免实行集体讨论制度

    1、干部任免由街工委集体讨论决定；

    2、讨论任免干部应三分之二以上的街工委成员到会，过半数以上成员通过有效；

    3、讨论任免干部若出现意见分歧较大或有重大问题不清楚时，应当暂缓决定；

    4、讨论任免干部应严格按程序执行，不得临时商议，仓促做出提拔决定。

    （四）被提拔任用者，必须符合下列条件

    1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，忠于职守，自觉维护党和国家的利益，有良好的思想道德和品质；

    2、具有胜任本职工作必须的理论水平，专业知识和实践经验，有一定的工作能力和组织领导才能；

    3、工作实绩突出，身体健康；

    4、新提拔干部一般必须具有大专以上学历；

    5、提拔任正科职务的，一般应在副科岗位上任职两年以上；

    6、担任党的领导职务的，应当符合党章规定的党龄要求。

    <b>第五条</b><b> </b><b>干部任用原则</b>

    1、编制限额原则；

    2、统筹兼顾，公正合理原则；

    3、职位轮换（轮岗）原则；

    4、任职回避原则。

    <b>第六条</b><b> </b><b>干部的考评</b>

    每年对办事处干部进行年度考评，考评工作严格按照办事处考评工作制度执行。